中晟宏宇工程咨询有限公司

天道酬勤 勤能补拙


       雷凯,1984年4月出生,毕业于武汉工程大学工业自动化专业,2019年4月进入宏宇担任监理员的职务,参与了沿江大道(长江二桥——民权路)一标段、岱山渠(建设渠——十大家明渠)、乌龙泉矿社区综合整治(三供一业)、阳光创谷、中南大区计量恒温恒湿实验室、华农农理科综合创新基地、三湖三河水环境治理——巡司河流域综合治理二期(武泰闸污水处理厂)工程总承包(EPC)、新路村K2地块等项目。

 

雷凯

 

  1. 回忆在宏宇的工作经历,你最大的收获是什么?

       体会到生命的意义在于不断奋斗。自进入宏宇以来,公司线上、线下组织开展了各类培训和考试,引领我在工作之余不断学习进步,能力也得到了提升。此外,宏宇的工作氛围也非常轻松融洽,同事之间会相互帮助,讨论交流,共同进步。

 

  1. 请总结一下2020年你的工作目标完成情况。

       参与工程能够顺利施工、验收就是我今年最切实的工作目标。2020年我经历了很多项目,其中沿江大道(长江二桥——民权路)一标段工程顺利通过验收、完成审计,并获得了武汉市建设工程黄鹤奖、武汉市市政工程银奖。阳光创谷配套市政道路顺利通过验收,核心区也进入收尾阶段......今年的工作目标算是基本完成。此外,在不同的项目中我也学习到了很多专业知识,积累了一些实践经验,这对于我而言都是今年额外的收获。

 

  1. 你对现在的工作有什么期望?下一步工作计划和目标是什么?

       我进入宏宇公司时间不长,也是首次从事监理行业,可以说我是从新人起步,想要在这个行业站稳脚跟就必须比别人付出更多努力。虽然我经历的项目不少,但是实质参与的项目不多,能力和经验还很有限,需要不断学习,提升自己的专业能力和沟通能力。专业能力方面,我正在积极为考证做准备,尽可能考取更多证书,提升自己的专业技能。同时,在工作中我也会积极与同事、同行进行探讨交流,促使自身掌握的专业知识能够在工作中发挥出更大作用。沟通能力方面,我将会参加各种沟通力培训学习,尽可能提升自己的沟通能力,使沟通不再成为短板,更好的处理各种人际沟通关系,提升沟通效率。

 

工作中的雷凯

工作中的雷凯

 

  1. 工作态度和工作能力,你认为哪个更重要?

       工作态度和工作能力同样重要,缺一不可。时代在发展,各种新技术、新工艺不断出现,各类标准、规范也在不断更新,要求越来越高,如果不能适应新要求就会被淘汰。只有工作态度,但能力不足,就只能从事低水平的工作,长期下去终究不能适应时代的要求。能力强的人在工作中有优势,善于发现问题和解决问题,但是工作态度不行就很容易失职,犯下错误,影响自己的前程。因此只有保持严谨的态度,并且不断提升自己的能力,提升工作效率,才能立于不败之地。

 

  1. 如何看待宏宇公司的文化氛围?

       宏宇的企业文化处处体现着以奋斗者为本的理念。今年以来组织开展了各类线上线下培训和交流活动,宏宇学院里各种课件也与日常工作息息相关,为员工提供了各种形式的学习机会。公司还大力支持和鼓励员工考证,促进员工进行自主学习,不断提升个人能力。此外,公司也组织了各类比赛,给予员工展示自己、锻炼自己的舞台,丰富了员工的业余生活,大大的增强了我们对于公司的认同感与归属感。

 

  1. 结合日常工作,谈谈你对公司管理制度的看法和建议。

       目前公司的人员流动性较大,新员工较多,可以鼓励、引领新老员工之间多进行沟通交流,或者安排老员工对新员工进行帮扶,比如在新老员工之间建立师徒关系等,从而使新员工能够更快、更好的开展工作,同时也给新员工带去了更多关怀,使新员工感受到自己被尊重,对公司会更有归属感。

 

  1. 对于公司新进员工,你有哪些建议能够帮助他们更快、更好的融入公司?

       新员工大多刚从学校毕业,相对于老员工,他们经验很有限,但是具有更强的学习能力,前途更加广阔。我建议新员工应该规划一下自己的未来,确立自己的职业理想,制定详细的奋斗目标。不论从事什么工作都要脚踏实地,一步一个脚印,不断提升自己,在工作中学到真本事,这样才能不虚度青春,创造更美好的未来。

 

编者小语:敬业,就是“专心致志以事其业”,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意。而雷凯在工作过程中所体现出的恪尽职守,任劳任怨就是最直观的敬业表现。在项目人力资源极度缺乏的情况下,雷凯身兼数职,创下了三十个小时连续工作的记录,他做事不讲条件,只认结果,身体力行展示出敬业精神的精髓。作为宏宇人,我们需要学习雷凯身上这种珍贵的敬业精神,脚踏实地,精益求精,不断提升个人价值,创造出属于自己的事业辉煌。