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夏心忠

与组织共舞，方能体现人生价值

夏心忠，1968年10月出生，湖北红安人。毕业于武汉城市建设学院，工业与民用建筑专业。2014年3月进入宏宇，省监理工程师，任第二事业部理工大孵化器二期项目监理部专业监理工程师。被评选为公司2019年度储备干部。

1、作为宏宇2019年度储备干部，你认为储备干部所应具备怎样的能力？
我个人认为作为一名储备干部，应该具备以下三种能力。
第一要具备多向沟通能力。作为一名专业监理工程师，良好的沟通能力至关重要。要把工作做好必须与甲方、公司职能部门、专业公司、地方政府等建立良好的合作关系。如何去建立关系？前提就是与相关方进行卓有成效的沟通。在工作中遇到困难，及时与其进行沟通，征求意见或请求帮助。第二要有高度的责任意识。要充分认同宏宇公司“敬业，诚信，创新，分享”的企业价值观，做到时刻及处处维护宏宇公司的根本利益！第三要有学习、实践和创新能力。时代在前进，技术在创新，如果不通过加强学习提高自身素质和文化知识水平，就跟不上时代的步伐，也不能把工作做好。学习的方法有多种，最有效的方法还是理论联系实际。我们一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在原有的基础上不断推陈出新，用更好方法去促进工作，去完成各项工作。

2、作为公司老员工，简单跟大家分享一下宏宇的职场魅力
宏宇公司历经20载风雨，其自有无比魅力。在我看来宏宇具有合理的组织架构，明晰的五年计划，良好的职场氛围及优秀的企业文化。公司重视对每名员工的培养与成长。助力每一名员工都能踏上个人事业的成功之路！自从我加入宏宇以来，从历仼总监及项目负责人身上感受到他们的领导艺术及人格魅力，在他们身上也充分体现了宏宇公司强大的职场感召力。同时每一个项目部都是一个小家庭。大家和睦相处，互相帮助，认真工作，愉快生活。
公平——只要你努力，只要你有实力，那么任何的职位任何的工作都向你敞开着，并不会因为你的资历、年龄、性别等因素受到约束。
挑战——每个岗位都是一种全新的挑战，在宏宇只要自己有实力并且你敢于尝试，就可以得到自己想要的工作内容，在宏宇你将获得系统全面的专业培训，会得到多方面的指导和反馈，这些都将帮助你快速成长。
团队礼仪——尊重别人并且也会得到别人的尊重，自己可以完成的事情完全自己达成，可以帮助别人的哪怕再小的事情都一定会尽全力帮助。这是在宏宇让我感受最深刻的。

3、如何将个人发展与企业发展很好的结合起来？
以前看过这样一则故事:迈克尔阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。1997年6月，当迈克尔阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年以后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。
迈克尔阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢?概括起来就是一句话:这是你的船!迈克尔阿伯拉肖夫对土兵说，这是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责＂。从那后，这是你的船就减了本福尔德号的口号，所有的水兵都得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。无论我们在什么工作岗位上，我们都有责任、有义务管好我们的本福尔德号＂，这不需要任何理由，因为这是你的船。
我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不至于干涸。我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。关键是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮;即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作。与组织共舞，方能体现人生价值。个人自身的发展永远要与企业发展相合拍。

4、作为一名储备干部，是如何做好接下来的职业规划呢？
我认为作为一名储备干部，要通过系列的业务能力培训和多维度的锻炼。进一步培养自身的组织、协调及领导能力。通过这半年的考核，积极做好角色转换，最终能走上项目负责人的领导岗位，成为一名合格的项目管理者。同时，在宏宇公司一步一个脚印，踏踏实实地走好自已职业生涯之路！如果说企业的五年计划是监理规划，那么个人自身的发展则是监理实施细则。规划指导细则，细则才能日臻完善。在宏宇这个乐于分享的大家庭中，我相信我们每名员工都会茁壮成长，同时为企业更快发展贡献自己的力量。

编者小语：责任，是一个永恒的话题。对个人来说，承担责任，就是守住了生命最高的价值，对公司而言就是守住了基业常青的"魂”。作为宏宇人，我们应该勇于承担起属于我们的责任，以自己的力量，实现自我的价值，创造个人的辉煌，宏宇的辉煌!

程亚林

朱威