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企业文化

企业文化

概要:
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2021年9月25日，中晟宏宇高潜人才第二期线下培训

 

2021年9月17日，中晟宏宇第二届《安全知识竞赛》总决赛

 

2021年8月18日，武汉葛化集团管理团队莅临中晟宏宇调研交流

 

2021年7月16-18日，中晟宏宇2021年度先进员工旅游

 

2021年7月9日，中晟宏宇召开2021年度年中总结大会

 

 

2021年6月18日，湖北国华&中晟宏宇打响篮球友谊赛

 

2021年6月7日，中晟宏宇举行“安全生产月”启动仪式

 

2021年5月8-9日，中晟宏宇2021年度高潜人才训练营正式开营

 

2021年4月29日，中晟宏宇举行五四青年节党史学习讲座

 

 

2021年4月9日，中晟宏宇召开第五届分支机构会议

 

2021年3月21日，湖北南方管理团队光临中晟宏宇调研交流

 

 

2021年3月18日，中冶南方&中晟宏宇交流座谈会圆满召开

 

2021年3月15日，中冶华天管理团队莅临中晟宏宇考察交流

 

2021年3月12日，中晟宏宇开启3·12植树节公益植树行动

 

 

2021年3月8日，中晟宏宇三八妇女节特别活动绚烂落幕

 

 

2021年2月4日，中晟宏宇举行2020年度总结表彰大会

 

 

2020年11月28日，中晟宏宇2020年度储备干部及骨干员工《如何做好员工管理》管理能力培训在公司大会议室隆重举行，全体参训成员被随机分为九组，围绕培训讲师设置的互动问题展开热烈讨论

 

2020年11月26日，宜昌宏业工程项目管理有限公司董事长吴天亮亲率宏业公司管理团队莅临中晟宏宇公司调研交流

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2020年11月22日，中晟宏宇第三事业部于公司大会议室面向一线员工开展专题培训活动

 

2020年11月21日，中晟宏宇BIM研发中心于公司中会议室举行第四期全专业BIM技术应用培训结业典礼

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2020年11月21日，中晟宏宇技术与品质部组织，机电安装及智能化建筑研发中心与BIM研发中心联合举办《电缆桥架安装监理检查要点》培训活动

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2020年11月19日，中晟宏宇第四事业部在东湖水环境提升工程项目部组织开展2020年度秋季团建暨事业部横向交流活动

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2020年11月18日，中晟宏宇公司联合湖北新业烟草薄片开发有限公司、中国海诚工程科技股份有限公司、湖北益信工程咨询有限公司共同开展党支部共建主题党日学习暨南航湖北分公司员工限价商品房项目观摩活动

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2020年11月11日，中晟宏宇第四事业部组织一线员工开展专业能力、职业道德建设、防疫抗疫准备等方面的培训活动

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2020年10月30日，中晟宏宇组织2019年度新进员工、十年员工及职能部门员工共赴罗田开启为期一天半的观光旅游活动

 

 

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2020年10月28日，中晟宏宇第二事业部面向一线员工组织开展主题培训活动

 

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2020年10月27日，中晟宏宇党支部组织公司党员、发展对象、入党积极分子进行红安红色教育实践活动

 

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2020年10月25日，中晟宏宇面向老年员工组织开展登高徒步活动，公司领导与员工共度重阳佳节

 

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2020年10月23日，中晟宏宇战略委员会及资源保障部面向公司全体骨干员工组织开展PPT制作及演讲比赛

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2020年10月10日，中晟宏宇第三事业部组织召开新员工座谈会

 

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2020年9月25日，中晟宏宇技品部组织开展《安全知识竞赛》总决赛

 

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2020年9月25日，中晟宏宇河北分公司负责人率员工前往狼牙山感受革命英雄坚韧的意志和无畏、团结的精神

 

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2020年9月22日，中晟宏宇第一事业部组织召开新员工座谈会，并对新员工进行监理日志规范填写培训

 

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2020年8月29日，第三事业部积极响应企业发展战略委员会及资源保障部号召，针对《企业文化理论及案例》这一课程，组织事业部骨干员工开展学习交流会

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2020年8月25日，湖北国华&中晟宏宇联合举办相亲联谊会

 

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2020年8月22日，湖北南方&中晟宏宇打响篮球联谊赛

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2020年8月7日，中晟宏宇召开2020年上半年年中总结会

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2020年7月28日，中晟宏宇第四届“羽神”争霸赛激情落幕

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2020年7月25日，中晟宏宇企业开展2019-2020毕业生户外拓展训练

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2020年7月14日，第五事业部篮球赛团建活动精彩落幕

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2020年7月11日，第三事业部打响篮球友谊赛

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2020年7月10日，以钢筑城 以钢练术—钢结构及幕墙研发中心第一次线下交流学习活动

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2020年7月7日，第五事业部开展混凝土工程相关知识线上培训

 

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2020年7月4日，技术与品质部第三次线下培训圆满结束

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2020年6月30日，中晟宏宇工程咨询专委会2020年第一次线下会议顺利召开

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2020年6月29日，中晟宏宇2020年度事业部工作目标责任书签约仪式成功召开

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2020年6月23日，中晟宏宇工程咨询有限公司河北分公司正式成立

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2020年6月23日，中晟宏宇学院的培训讲堂在华师南湖教学实验综合楼正式开讲

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2020年6月14日，中晟宏宇咨询第三事业部首次开展事业部员工辩论赛

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2020年5月29日，中晟宏宇咨询与国华业务交流座谈会圆满举行

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2020年5月20日，中晟宏宇咨询组织策划的新冠肺炎疫情防控工作先进个人表彰会隆重举行

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2020年3月22日，第三事业部成功开展了“检验培训成果、加强团队凝聚力”的知识竞赛

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与疫情赛跑丨中晟宏宇咨询助力医院建设

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2020年1月31日，中晟宏宇咨询慈善募捐

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2020年1月16日，中晟宏宇咨询与开来设计就第一版BIM成果开展技术交流会

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2020年1月15日，BIM研发中心举办了第三期全专业BIM技术应用培训结业典礼

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2020年1月14日，中晟宏宇咨询2019年度干部座谈会圆满召开

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1月28日，由中晟宏宇咨询和开来设计共同举办的2018年度盛典在楚天181秀场燃情开幕

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1月22日上午，一年一度的干部座谈会在公司大会议室隆重召开

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12月8日，2018年度十年员工座谈会在公司中会议室召开

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10月18日下午，开来设计与中晟宏宇咨询足球联谊赛在余家头鑫呈体育公园足球场如期举办

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10月17日，九九重阳节当天公司开展了以“2018·感恩有你同行”为主题的东湖绿道二期徒步活动

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9月28日，第三自治小组在武汉宏宇公司大会议室举办行业质量安全知识竞赛复赛

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9月21日，公司组织第二届羽毛球比赛

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9月18日，公司在一线项目部组织了行业质量安全知识竞赛的初赛选拔活动

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8月30日，公司组织应届毕业生和新入选储备干部团建活动

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7月30日，公司召开2018年度应届毕业生座谈会

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7月18日-21日，公司高管赴上海、杭州二地考察学习

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7月13日-15日，公司行管团队73人赴桂林召开2018年中工作总结大会，并享受了为期三天的旅游行程

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7月6日-8日，公司组织先进员工和十年员工赴桂林为期三天的旅游活动

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6月6日，公司6名员工完成了为期六天的无人机理论学习和实际操作培训

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5月28日下午，公司与武汉光谷职业学院开展校企合作交流会

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5月18日下午，公司与武汉华夏理工学院的校企合作定向人才培养交流会

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5月11日下午，与华胜公司联谊交流会在中会议室如期举行

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3月28日-29日，公司2018年“稳重求进，做实增量”分支机构工作研讨会在淮北召开

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2月8日，公司举办“共创精彩，共享未来”2017年年度盛典

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1月27日上午，公司召开“增实力、凭能力、激活力、谋转型”2017年度干部座谈会

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　　质量方针：

　　依据科学、注重细节、管理专业、服务优质

　　企业宗旨：

　　坚持创新，持续发展。

　　打造卓越品牌，致力行业领先。

　　以服务品质回报客户，以发展机遇回报员工，以公益和谐回报社会。

　　服务理念：

　　以业主利益为我们的最大利益，与业主的管理最大限度融为一体。

　　管理模式：

　　程序化有效控制，制度化严格管理，流程化规范操作，标准化体系运行。

　　提升导向：

　　以人为本，以现代化、专业化、多元化为导向的品牌价值和公司文化提升。

　　人才导向：

　　心系员工，集人才的整体和个性优势，构建和谐，打造品牌，共同发展。

　　服务能力取向：

　　突破性的创新思维，优化适用的资源，缜密准确的计划，诚实有效的操控，精益求精的成果。

　　顾客信任取向：

　　尊重在前，理解个性，满足需求，主动服务，目标明确，完美实现。

　　公司建设取向：

　　优秀的企业文化与完善的规章制度兼容互动，追求强劲的内在动力。

　　人才取向：

　　引进与培养兼顾，情智双修、德艺双馨的人才与公司文化相融互动。

　　工作模式取向：

　　链式联动，环节清晰，默契配合，实力牵引。

　　企业团队建设准则：

　　1、自觉遵守国家法律、法规，遵守社会公德。

　　2、对公司和个人事业发展充满信心，经得起风浪，能与公司同舟共济。

　　3、讲科学、讲诚信、讲原则，不说有损公司和顾客利益的话，不做有损公司和顾客利益的事。

　　4、立足本职，干一行、爱一行、专一行，遵守职业道德，具有职业理想。

　　5、崇尚团队精神，讲究团结协作。

　　6、工作做到“严、谨、细、密、稳”。

　　7、不怕吃苦、敢挑重担、具有无私奉献精神。

　　8、坚持勤俭节约、反对铺张浪费、不贪图安逸享乐、不追求虚荣。

　　9、廉洁自律、不贪不沾、洁身自好。

　　10、坚持原则、秉公办事、自觉遵守公司的各种规章制度。

　　11、文明、热情、礼貌，不卑不亢。

　　12、熟悉或了解与本职业务的业务知识，并主动搜寻相关信息和有益经验。

　　13、熟悉与本职岗位相关的法律、法规和国家政策。

　　14、了解本公司在国内同行业中所具有的优势和不足，能借鉴国外先进技术。

　　15、了解和熟悉国内外先进的管理方式和管理方法。

　　16、了解和掌握国内外本行业本职业务现行公司管理方法。

　　17、经常与本行业的其它公司交流，借鉴先进的经验和技术。

　　18、经常进行内部经验交流，不断探索，不断提高。