中晟宏宇工程咨询有限公司

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2018

05-28

激扬青春 不负韶华

  5月25日下午,宏宇公司积极参与“万科城市乐跑” 武汉站活动,与全市多家企事业单位近5000人在汉口江滩快乐“开跑”。我司组织各部门51名员工热情参赛,在乐跑活动中发扬拼搏、团结、奋进的运动精神,展现宏宇公司员工团队健康快乐友爱的精神风貌,成为赛场中一道亮丽的风景。   匆忙的都市生活,枯燥的上班节奏,让我们在运动的道路上渐行渐远,找回久违的健康,5月25日武汉万科城市乐跑赛,热力开启,在江滩正式集结,跑出快乐,跑出健康,跑出友谊,更要跑出你的范!!!        奔跑的前奏 5月25日,整个江滩沸腾了! 一年一度的万科城市乐跑如约而至! 短短几个小时的比赛, 热爆了所有参赛人员。     2018年2月25日,汉口江滩别样的风景——宏宇的帅哥美女们!      13:00,2018年万科城市乐跑马上开跑!虽然天气炎热,但丝毫不影响大家奔跑的热情,开幕式上大家载歌载舞,欢乐的海洋此起彼伏!宏宇公司51人团队参与,是宏宇人的骄傲!激情+热情,一起体验这场别开生面的“运动嘉年华”!          经历了近半小时的奔跑,宏宇参跑成员均完成了全部赛程。一场城市乐跑赛,让我们见识到了宏宇人与生俱来的精神:敢闯、敢拼、敢实践,有梦想、有血性、有激情。虽然赛道有终点,但是宏宇公司工程咨询服务的征程没有终点!2018让我们继续奔跑。

2018

05-21

开启校企合作新篇 搭建人才培养“直通车”

  为进一步落实人才梯队建设,拓宽人才招募渠道,打造优秀毕业生实习和就业平台,充分发挥校企双方的优势,5月18日,公司与武汉华夏理工学院的校企合作定向人才培养交流会暨校企合作签约仪式在公司中会议室隆重举行。   武汉华夏理工学院土木建筑工程学院院长杨和礼教授、党总支书记陈伟、党总支秘书吴振琦、就业服务中心李家梁主任、辅导员王江洪一行,公司董事长秦永祥、副总经理王承东、梅金元等中高管团队出席了本次交流签约仪式,校企双方就校企合作、实习实训等内容展开了友好的交流。        会前,董事长秦永祥陪同杨和礼教授一行参观了公司形象展示区、整体办公环境,就校企合作的整体思路与杨教授交换了意见,表达了企业吸纳优秀人才的迫切愿望,希望通过与华夏理工学院的合作,实现双方共赢、资源共享,优势互补。       交流会上,成本与资源部就公司概况、企业文化、信息化建设、人才培育理念等方面进行详细阐述,得到学院领导高度认可。华夏理工学院杨和礼教授随后介绍了学院办学历史、办学规模、办学特色、机构设置、系部与专业设置等方面的基本情况,重点介绍了学院2018届毕业生总体就业情况,希望以此次交流会为契机,进一步增进学院和宏宇之间的双向交流,加强企业与学院办学的互动,通过一系列的合作进一步促进学生理论与实践的结合,适应行业未来的发展需要。公司董事长秦永祥表示,校企合作对促进企业发展和学校人才培养发挥着重要作用,是互利互惠、合作双赢的,希望能与学校建立校企深度融合,形成良性的战略合作关系。          随后,杨和礼教授和秦永祥董事长分别代表双方签署校企合作协议,并举行了授牌仪式,在公司设立“武汉华夏理工学院大学生就业实习基地”。双方将围绕学生就业、人才培养等方面展开深入合作。       本次校企合作协议的签订为公司校企合作工作开展奠定了良好的基础,通过校企合作,企业能提前根据岗位需求,有针对性开展人才甄选、岗前培训,使学生提前接触企业文化,尽量缩短与企业距离,帮助大学生很快融入到企业,这对公司前置人才培养计划和提升人才战略规划具有重要的实践意义。期望通过进一步系统地策划大学生的甄选、培养、考核和选拔,形成公司内生的、可以新陈代谢的人才梯队,支撑公司的战略达成和稳健发展。

2018

05-14

宏宇公司与华胜公司联谊交流会圆满举行

  曾驰骏马传花讯,又逢金犬报新春。2018年5月11日下午,宏宇公司在万木葱茏、群芳争艳的孟夏时节,再次喜迎华胜公司周总经理率领全体管理团队精英莅临我司,在中会议室举行以“企业管理、市场经营、创新实践”为主题的联谊交流会。        本次交流会由宏宇公司副总经理王承东主持,总经理杨栋致欢迎词,他希望以宏宇华胜二家兄弟企业的第三次联谊会为契机,进一步加强互动,构建互信,交流互鉴,推动互助,达成互赢,进一步深化双方在行业规范、市场及企业管理等多方面、多层次的合作。   接着华胜总经理周玉锋发表讲话,他表示通过此次交流,两家公司定会在企业发展战略、精细化管理、管理手段创新等多方面实现携手共赢。双方团队就企业转型升级、人力资源管理、信息化建设、分公司管理及风险预控等共同关心的问题互相交流了各自的做法,分享了成功的做法和经验。             最后华胜总经理周玉锋作总结发言,他感谢宏宇公司管理团队的经验分享,希望两家公司继续保持多沟通、多交流的机制,通过互动把各自的战略目标完满实现。我司董事长秦永祥表示认同,他指出两家企业理念相近、价值观相同,应当继续保持并发扬这种互动管理的交流机制,促进两家企业的持续、稳健发展。

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