中晟宏宇工程咨询有限公司

动态


2018

12-20

公司组织事业部岗位竞聘活动

  为顺应新时代咨询行业创新发展的需要,持续改善企业经营与管理,激发企业内生动力,贯彻公司管理层 “精前端、强后台”的战略发展思路,公司拟于2019年推行事业部制分级管理模式。经过近半年的外部调研、内部摸底调查和广泛意见征集,在研究制定《事业部管理实施细则》等相关制度基础上,公司事业部主要管理岗位竞聘于本月17-18日在公司中会议室举行,通过公开竞聘的方式对事业部正、副职经理管理岗位进行择优选聘。为确保内部竞聘工作有序开展及竞聘的公正性和权威性,公司成立了以黄总为组长、董事长秦永祥为副组长,其他高管为组员的内部竞聘领导小组,8名高管团队成员悉数参加,并担任此次竞聘活动的评委。      竞聘活动现场      竞聘活动现场     此次竞聘工作经公司总经理办公会研究决定,由成本与资源部组织,在公司内部公开竞聘。自12月3日发布公开竞聘通知以来,吸引了公司内部优秀员工,他们积极参与、踊跃报名,共有25名员工参与了本次事业部管理岗位的竞聘。此次竞聘共推出12个事业部管理岗位(正副职经理),坚持“公平、公正、公开、竞争、全面、择优”的原则,慎重选拔事业部经理与副经理管理人选。   本次竞聘者25人共分为三组,每组按照抽签决定先后出场顺序。每位竞聘者从个人工作概况、专业能力、竞争优势、对竞聘岗位的认识及工作设想思路、具体目标与落实措施等全方面进行了细致的阐述,竞聘者中最年轻的年仅29岁,最年长的62岁,他们展现给各位评委的不仅是竞聘岗位本身的诠释,言语间自然的感情流露,更是表达了对企业、岗位的热爱,个人的事业追求,对公司事业部制改革发展的信心。竞聘会上,他们或激情飞扬、或雄心壮志、或老练稳重。竞聘答辩现场既严肃认真,又思维灵动、气氛活跃,评委团队认真聆听每个人的竞聘演讲,并就事业部管理思路与方案、目标与举措等方方面面提出问题与竞聘者进行探讨沟通和大脑碰撞。           部分竞聘活动现场剪影     此次竞聘活动是公司继2016年中层管理岗位竞聘、2018年储备干部选拔聘任工作以来又一次大规模的双向选择、择优竞岗的竞聘活动,充分体现了公司“能者上、平者让” 的用人原则,通过公开选拔,企业将发掘、培养、成就一批高度认同企业价值观、德才兼备的人才,为成功推行事业部制奠定良好基础;另一方面也为广大员工提供了开放的职业发展空间和“赛马”与“相马”的平台,内部竞聘是“赛马”,匹配的各种用人机制是“相马”;只要有真才实学和理想追求,都能通过竞聘走上理想的岗位,实现自己的职业梦想。   竞聘结果将根据评委团队的评分结果,综合评议后于本月内确定最终的聘用人选。胜固可喜、败亦欣然。参加竞聘的每一位同事都值得我们尊敬,竞聘活动上每一位的精彩展现必将为自己的职场加分、添彩。好风凭借力,送我上青云。下次竞聘,期待有你!

2018

12-10

公司2018年十年员工座谈会

  十年聚首忆峥嵘岁月,展望未来共铸辉煌。12月8日早上9点,2018年度十年员工座谈会在公司中会议室召开。本次会议由公司副总经理陈明主持,包括公司高管团队、三部两中心各部门主管与2018年度十年员工在内的22人参加了本次座谈会。      座谈会现场     座谈会上,公司高管与大家面对面沟通交流,会议在轻松的氛围中展开。陈总首先对老员工们所做出的的努力和贡献表达了深深的谢意,宏宇是十年员工青春岁月的见证者,十年员工也是宏宇发展的开拓者和见证者。回顾过去的十年,有泪水艰辛、有荣誉欢乐,面对种种困难,宏宇人始终凭着执着和努力一一克服,一切历历在目,犹如昨天。   十年员工一一发言,感怀公司十年发展历程,结合自身经历、所在项目的情况,谈感受、述经历,畅谈自己在宏宇一路走来的心得体会。与宏宇相伴十年,年轻人结婚生子、成家立业;中年人奋发图强,踌躇满志;老年人两鬓斑白,勤恳依旧。特别是汪洋和杨远两位项目负责人,他们用心制作了图文并茂的PPT,深情回忆了从初入公司的忐忑不安到成长为一线项目负责人,感恩十年同行中给予他们真诚帮助的宏宇前辈们,大家不知不觉哼唱起《十年》:十年之前,我不认识你,你不属于我,十年之后我们是朋友……此时,窗外寒风凛冽,室内温暖如春。   回忆之余,大家还对公司行业发展及最新管理举措提出了很多建设性的意见,公司领导针对大家关心的问题和对公司提出的宝贵建议一一做了解答……      座谈会交流     最后,董事长秦永祥作了重要讲话,他说十年员工座谈已成为宏宇历年的传统文化,明年也即将迎来宏宇20周年华诞。在这个有纪念意义的日子里,他代表公司对大家十年一路走来的坚持和忠诚表示真诚的感谢。他表示通过座谈,切实感受到了员工对公司的感情以及对未来发展的信心,青春十年,奋进十年,宏宇的发展离不开十年员工的辛勤工作和付出,正是大家“不待扬鞭自奋蹄”的职业精神,才有了宏宇蒸蒸日上的今天。同时,秦总对公司的发展、员工的成长提出了殷切的希望,一是公司的发展要紧跟国家政策,用实干把握机遇,用智慧和勇气共同推动宏宇这艘“大船”稳健前行;二是公司将一如既往注重企业文化建设,打造开放交流的沟通文化,营造有快乐、有幸福、有温度的工作氛围。三是希望大家继续扎根宏宇这片沃土,生根发芽,与宏宇携手在奋斗中前进,共创璀璨未来!      十年员工合影

< 1...575859...96 > 前往