中晟宏宇工程咨询有限公司

前浪未去 后浪已至——我司本年度注监、一建考试通过人数突破历史新高


  我看着你们,满怀羡慕。人类积攒了几千年的所有财富、知识和见识,像是专门为你们准备的礼物。科技繁荣,文化繁茂,城市繁华,现代文明的成果被层层打开,可以尽情地享用。

  —《后浪》

  半年前《后浪》里的描述无疑是对我们年轻的宏宇人的精准画像。半年前的五四青年节,121名宏宇年轻人与公司管理团队在线上举办了一场别开生面的讨论。那时,我们都谈到了梦想,一级建造师、注册监理师、注册造价师、咨询师……你们说,做好工作,吸收经验,充实自己,这些证书既是自身的财富,也是公司的价值。那时,我们都谈到了令人肃然的三观。你们说,企业精神是我们的灵魂,是我们的生命力之源。你们不屑于精致利己主义的团伙,而是追求拥有共同愿景共同初心的团队精神。

  

 

  让我们记住28这个数字。那天,有28名年轻人陆续发言,一倾肺腑,余音绕梁,至今不绝。今天,有28名宏宇人在本年度注监和一建考试中斩获佳绩。让我们来分享他们的喜悦吧:

  王立林、张玉刚、张承明、张哲、邓厚梦、蔡国灿、陈鹏、缪少安、王超、胡涛、陈代虎、吕鹏、周攀顺利通过了注册监理工程师考试。

  王春波、张渺通过注册监理工程师交通增项。

  袁凌峰、何勇、秦庚、陈代虎、张承明顺利通过一级建造师考试。

  其中,陈代虎、张承明两人一鼓作气,同时通过两项考试,可谓“双喜临门”。

  另有10位同事也在考试中取得突破,有望来年一举登顶。

  我们可以欣喜地看到,在这条汇向星辰大海的奔涌的河流里,前浪未去,后浪已至。

  

 

  中晟宏宇经历二十余年发展历程,始终贯彻“人才是第一生产力”的发展理念,企业在各大业务领域一路高歌猛进的同时,尤其注重各类人才的选用育留。今年是公司五五规划发展元年,也是企业文化建设作为公司一级体系的元年。企业文化建设以培养奋斗者为抓手,可谓精准把脉,精准施策。我们可以看到,今年以来,公司将人才培养制度进一步全面化、系统化、专业化、多样化:线上、线下等多种形式的培训与宣讲,每月的送教下基层,各类学习小组,丰富多样的课件,各类知识竞赛,宏宇图书馆建设……,这一系列举措,都旨在搭建起广泛的学习交流平台,为员工们创造了丰富的学习与提升机会。值得一提的是,公司管理层还与骨干员工们点对点进行了关于个人发展愿景的深度交谈,并为大家制定了个性化的职业发展规划,引领大家与企业发展同频共振,共同汇向星辰大海。在注监、一建考试前一个月,公司组织开展了多轮次考前集训活动,并邀请了公司专家委成员为大家集中授课和答疑解惑,我们不仅是在分享知识,我们其实是在点亮一颗一颗星星,我们在迎接繁星满天的盛景。

  

 

  越努力,越幸运。宏宇虽历经艰难,尤其今年疫情爆发的非常时期,公司上下一心,逆风破浪,斩获一个又一个的大型项目,业绩又创历史新高,这也为我们的“后浪”们提供了更加宽广的舞台。未来,公司将不忘初心,继续在打造“学习型企业”这条道路上不断戮力前行。我们希望,在五五征程收官少歇时,前浪后浪欢聚一堂,杯子碰到一起,是我们共同的梦想爆燃的声音。