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宏宇公司第二批“师徒制”签约仪式报道

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宏宇公司第二批“师徒制”签约仪式报道

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2014-09-15 14:55
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【概要描述】“精诚合作师徒情乐观向上感恩心”  ——记宏宇公司第二批“师徒制”签约仪式  9月17日下午,在公司中会议室举行了第二批师徒签约仪式。各位领导悉数参加,此次签约师徒共有8对,徒弟都是由各事业部推选出的优秀青年员工,公司领导审批认可的骨干,师傅也是具有丰富的工作经验,及具备相应专业的从业资格,并且为了在今后师带徒学习过程中积极性更高,行政人事部征求了师徒双方的意见。  公司第一批师徒自去年十一月签约

宏宇公司第二批“师徒制”签约仪式报道

【概要描述】“精诚合作师徒情乐观向上感恩心”  ——记宏宇公司第二批“师徒制”签约仪式  9月17日下午,在公司中会议室举行了第二批师徒签约仪式。各位领导悉数参加,此次签约师徒共有8对,徒弟都是由各事业部推选出的优秀青年员工,公司领导审批认可的骨干,师傅也是具有丰富的工作经验,及具备相应专业的从业资格,并且为了在今后师带徒学习过程中积极性更高,行政人事部征求了师徒双方的意见。  公司第一批师徒自去年十一月签约

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  “精诚合作师徒情乐观向上感恩心”

  ——记宏宇公司第二批“师徒制”签约仪式

  9月17日下午,在公司中会议室举行了第二批师徒签约仪式。各位领导悉数参加,此次签约师徒共有8对,徒弟都是由各事业部推选出的优秀青年员工,公司领导审批认可的骨干,师傅也是具有丰富的工作经验,及具备相应专业的从业资格,并且为了在今后师带徒学习过程中积极性更高,行政人事部征求了师徒双方的意见。

  公司第一批师徒自去年十一月签约后,在季度考核过程中,发现了很多师带徒中的亮点,比如陈复昌陈总,在带徒弟的过程中,自己设计了非常直观清晰的表格;段金生段总,游启国游总,在徒弟写完学习心得之后都会不厌其烦的写评语。当然,在考评过程中,我们也发现了一些问题,比如大部分师徒培训中没有建立考核总结机制,因为师徒制还在试运行中,这是要不段来完善的。

  而后,会上也请回了第一批师徒代表段金生段总和他的徒弟陶继,他们分别发言,与大家分享交流师徒经验。此次签约的8对师徒代表,郑本想郑总和他的徒弟龙杨波也分别说出了各自的感想,进行了坦诚交流,徒弟有决心,师傅亦有信心!随后新一批师徒们在公司领导的见证下庄重的进行了签约,并与公司领导合影留念。

  最后,公司总经理杨栋寄语,他表示人才梯队建设是企业发展的基石。签约后,师傅应具有强烈的使命感和责任感,感谢师傅在做好本职工作的同时,为宏宇新生力量的成长做出贡献,也希望师傅要做好徒弟学习的标杆,以身做责,言传身教,为徒弟在学习工作技能时起到支撑指导作用,也能够学习徒弟的新思想,新做法,创新意识;希望徒弟能够“多学、多问、多做、多思”,碰到问题及时向师傅反馈,尽早成为公司的栋梁,师徒应相互勉励,共同进步。

  师傅带徒弟,是企业集中模压式培训的有效补充,对弘扬传承企业文化,挖掘人才资源,培养管理及专业人才可起到重要作用。希望师徒制在公司领导的重视和关怀下,师傅们的悉心教导下,年轻员工一定会早日成才,为公司建设添砖加瓦。

  

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