武汉宏宇建设工程咨询有限公司“五•四”青年节座谈会
发布时间：
2016-05-06 10:37
来源：
青春，在岗位上闪光;人生，在奉献中升华
-------记武汉宏宇建设工程咨询有限公司“五·四”青年节座谈会
5月4日下午，宏宇公司在大会议室举行了2016年“五·四”青年员工座谈会，来自各事业部、项目部共计70余名青年员工参加了本次座谈，公司高管悉数到场，认真听取青年员工的心声并寄语大家。
座谈会由公司行政人事部部长赵楠主持。高管们首先向大家分享了各自的青春感悟。陈明副总强调了青年时期学习的重要性，加强自信心，以最大的热情融入集体，建立宏宇公司的归宿感;李俊波副总与大家分享了网络时代对生活的影响。年轻人对手机网络的依赖，忽视了真挚的情感、浪费了宝贵的青春;王承东副总向大家介绍了李克强总理提出的“工匠精神”，激励大家以“工匠精神”在工作中严格要求自己;梅金元副总说，自己从一名普通的监理员到24岁担任公司最年轻的项目总监，再到如今的行政岗位，其中付出了巨大的努力，鼓励青年员工抓紧时间学习，提升个人能力;总工程师胡波就习近平主席对于青年的寄语，逐字句地与大家分享，希望大家珍惜青春，重视身体健康，注重品德修养。
大家就本次座谈会所拟定的主题，积极地畅所欲言。张光向大家讲述了团队精神对个人成长的影响，并希望公司科学地指导年轻人的业务水平，适时提供最新相关的政策文件法规;郑传乐结合自身考取一级建造师的经历向大家分享了备考经验;张镇宇表达了公司及所在团队给予自己的帮助，他感言作为异乡人初来武汉工作感觉不适，是项目上热心的领导还有同事们的帮助使得他感受到家庭般的温暖;作为监理事业部一线项目的青年骨干，张承明坦言刚到项目时，由于专业不对口，遇到很多工作难题，不仅得到了同龄同事的帮助，所在项目总监始终也给予了耐心指引，并在生活上给予了家人般的温暖——“记得那个冬天，每天起床后都会看到总监为我准备好的热气腾腾的煮鸡蛋”;张玉刚说，自己从不怕勤劳吃苦，因为这是锻炼提升自己的机会;唐宇说她可以从资料员的岗位上纵观整个工程的程序管理，受益良多;去年8月入职的甘志凯说，他曾经为了公司内部的一场考试连考三次才获高分，以“勤能补拙”四字与大家共勉;家住远郊的蔡之政每日总是提早到达项目部认真安排好当天工作，他说只想努力做事，做好自己——“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过”。在公司各个岗位上的其他员工也都分别表达了他们的心声，同时提出了希望公司过多关注青年员工，开展体育竞技活动等各种建议。
大家提出的意见和建议得到了在场公司领导的高度关注。钟总说非常高兴地看到了宏宇的希望，年轻人敢于吃苦，不怕吃亏的精神是希望所在，做事前一定要先学会做人;杨总经理鼓励大家年轻时多学习，拓宽视野，为以后的发展奠定坚实基础，他说相信在座的是未来的高管、未来的企业家…..最后，秦永祥董事长做总结性讲话，他首先向青年员工们介绍了公司的成长历史，指明了公司未来的发展方向，高度赞扬了此次座谈青年员工展现了满满的正能量，肯定了大家认真务实的工作态度，鼓励青年员工作为人才梯队建设重要的新生力量，在工作中要多发掘自身亮点，大胆表现自己，主动争取更多更好的发展机会，同时希望大家提高业务素质能力，再接再厉，与公司共同成长进步，为美好未来的发展添砖加瓦。
座谈会在全场热烈的掌声中圆满结束。本次座谈会作为宏宇公司企业文化建设的一部分，旨在促进公司管理层与年轻队伍的交流，走近他们，了解他们的工作生活情况，同时增强年轻员工对公司的归属感。参加座谈会的青年员工普遍认为，此次座谈会受益匪浅，堪比大学老师的精彩课程，并希望公司以后多组织这样的活动。
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