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畅谈心声 共话未来——第三事业部组织召开新员工座谈会

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畅谈心声 共话未来——第三事业部组织召开新员工座谈会

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-10-15 15:38
  • 访问量:

【概要描述】为帮助新员工更快的融入公司,加深新员工对公司的了解及对自身职业目标规划的认知,2020年10月10日,我司第三事业部于武汉大学中南医院项目部组织召开新员工座谈会,公司发展战略委员会副主任王承东、第三事业部经理胡成超、副经理林晶、经理助理张骞及十三名新员工准时到场参加。

畅谈心声 共话未来——第三事业部组织召开新员工座谈会

【概要描述】为帮助新员工更快的融入公司,加深新员工对公司的了解及对自身职业目标规划的认知,2020年10月10日,我司第三事业部于武汉大学中南医院项目部组织召开新员工座谈会,公司发展战略委员会副主任王承东、第三事业部经理胡成超、副经理林晶、经理助理张骞及十三名新员工准时到场参加。

  • 分类:公司新闻
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  为帮助新员工更快的融入公司,加深新员工对公司的了解及对自身职业目标规划的认知,2020年10月10日,我司第三事业部于武汉大学中南医院项目部组织召开新员工座谈会,公司发展战略委员会副主任王承东、第三事业部经理胡成超、副经理林晶、经理助理张骞及十三名新员工准时到场参加。

  

 

新员工座谈会现场

 

  10月10日上午9:30,座谈会正式开始。首先,新员工依次进行自我介绍,彼此之间建立基本了解。随后,大家各自分享自己的职业目标规划。来自阳光创谷项目的王冲首当其冲,踊跃发言:“我要做总代”!王冲表示,虽然自己刚入职不久,但之前有过相关的工作经验,今后想在工程建设方面继续深造努力,不断提升个人专业水平,早日做上总代。

 

  实习生郑柯则表示,自己的身份只是一名实习生,当下的主要目标就是能够成功的转正,自己会做好本职工作,争取在实习生绩效考核中进入前三名。在大家分享各自职业目标规划的过程中,王总与每位发言员工都进行了互动,并针对大家对公司尚存的疑问进行了充分解答。大家讨论热烈,会议现场气氛良好。

  

 

新员工座谈会现场

 

  会议最后,王总对我司的组织架构、高管团队及各职能分工、企业的发展战略和落地措施等方面进行介绍,并为大家普及企业科学发展观的三个核心:员工、客户、社会。此外,王总还谈到了当下职场环境中的三种不良心态:抱怨心态、打工心态和差不多就行心态。王总强调,大家在工作过程中要竭力避免产生这些消极心态,减少无意义的抱怨,多反思自己,在企业愿景中找准自己的位置,将个人愿景与公司愿景结合,追求卓越,把平凡的事做到不平凡,不断发展前进。

  

 

王总发言

 

  本次座谈会大家敞开心扉,畅所欲言,通过近距离沟通与交流,对新同事及公司概况有了更深层次的认知,对个人的职业目标规划有了更加坚定的方向和信心。今后,大家将以更加积极向上的工作面貌、更加严谨的工作态度投身于日常工作中,并通过学习不断提升个人能力水平,竭力为公司的发展作出自己的贡献。

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