为帮助新员工更快的融入公司，加深新员工对公司的了解及对自身职业目标规划的认知，2020年10月10日，我司第三事业部于武汉大学中南医院项目部组织召开新员工座谈会，公司发展战略委员会副主任王承东、第三事业部经理胡成超、副经理林晶、经理助理张骞及十三名新员工准时到场参加。

新员工座谈会现场

　　10月10日上午9:30，座谈会正式开始。首先，新员工依次进行自我介绍，彼此之间建立基本了解。随后，大家各自分享自己的职业目标规划。来自阳光创谷项目的王冲首当其冲，踊跃发言：“我要做总代”!王冲表示，虽然自己刚入职不久，但之前有过相关的工作经验，今后想在工程建设方面继续深造努力，不断提升个人专业水平，早日做上总代。

　　实习生郑柯则表示，自己的身份只是一名实习生，当下的主要目标就是能够成功的转正，自己会做好本职工作，争取在实习生绩效考核中进入前三名。在大家分享各自职业目标规划的过程中，王总与每位发言员工都进行了互动，并针对大家对公司尚存的疑问进行了充分解答。大家讨论热烈，会议现场气氛良好。

新员工座谈会现场

　　会议最后，王总对我司的组织架构、高管团队及各职能分工、企业的发展战略和落地措施等方面进行介绍，并为大家普及企业科学发展观的三个核心：员工、客户、社会。此外，王总还谈到了当下职场环境中的三种不良心态：抱怨心态、打工心态和差不多就行心态。王总强调，大家在工作过程中要竭力避免产生这些消极心态，减少无意义的抱怨，多反思自己，在企业愿景中找准自己的位置，将个人愿景与公司愿景结合，追求卓越，把平凡的事做到不平凡，不断发展前进。

王总发言

　　本次座谈会大家敞开心扉，畅所欲言，通过近距离沟通与交流，对新同事及公司概况有了更深层次的认知，对个人的职业目标规划有了更加坚定的方向和信心。今后，大家将以更加积极向上的工作面貌、更加严谨的工作态度投身于日常工作中，并通过学习不断提升个人能力水平，竭力为公司的发展作出自己的贡献。