
关于开展评选2018年度评优的通知
发布时间:
2019-01-04 18:16
来源:
公司各部、室:
为弘扬先进,树立榜样,激励员工拼搏进取、团结奋进的职业精神,营造积极的企业文化氛围,经公司研究决定,组织开展2018年度优秀项目部、优秀个人等评优工作,请各部门认真组织,按照评优相关要求开展评优工作,现将相关事项通知如下:
一、评优条件
1、项目部业绩突出、团队管理良好、全面完成项目各项目标;
2、认同公司价值观与文化,积极参与公司各项活动;
3、有良好的职业素养和良好的工作态度,工作表现良好、业绩突出;
4、具备且不断提升与自己任职岗位相适应的职业素质与技能;
5、严格遵守公司各项基本的规章管理制度,入职时间满一年,全年事假或病假不超过15天(工伤除外),无旷工和其他违纪、行政处罚记录。
二、评优组织
1、优秀项目部(部门)、优秀管理团队、优秀专业小组等奖项的评选组织由公司考核领导小组成员评定,总获评比例占全年度参评项目部的10%。
2、优秀员工、青苗奖、岗位创新奖由各项目部、职能部门提名,推荐到各主管部门汇总,由主管部门初审后报成本与资源部组织评定。
3、本年度评优评先个人奖项的申报严格按参选标准申报,总获评比例占公司全员的10%。
三、评选原则
民主推荐、公平、公正、公开、透明。
四、评选范围:公司全员范围内
五、奖项设置与名额
序号 |
奖项 |
名额 |
参选标准 |
团队奖项 |
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1 |
优秀项目部 |
全年参与季度、半年度、年度考评项目总数的10% |
1.项目部本年度内获得“标杆项目部”称号; 2.获评相关奖项或荣誉、项目的定期考评成绩突出;目标实现好; 3.完成2018年度公司要求的包括年度工程量、收款等和部门年度工作计划在内的各项工作任务,成绩突出; 4.能积极参与公司举办的各项活动,项目部、部门员工管理有序,无不良事件发生,善于创造良好的团队文化; 5.善于处理突发事件,如客户、媒体投诉等,并积极转化为有利局面; 6.在公司组织的全年两次考核中表现突出或在市级以上部门检查、评比获奖的项目。 7.项目部对宏宇学院的学习,工匠兔的使用方面有较为突出的表现。 |
2 |
优秀管理团队奖 |
1 |
1.具有共同的愿景,良好的执行力; 2.目标实现好; 3.重视团队协作与交流学习;团队和谐、积极进取; 4.持续开展部门团队的管理创新,业绩突出。 |
3 |
优秀专业小组 |
1 |
1. 目标实现好,具有团队凝聚力,致力于为公司培养人才; 2.重视团队协作与交流学习;团队和谐、积极进取; 3.持续开展小组的管理创新,业绩突出。 |
个人奖项 |
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4 |
优秀员工 |
按员工总数的10% |
1. 入职一年及以上,在职期间所负责项目连续两次获得“标杆项目部”称号;或季度考评有两次及以上名列前三,项目的季度考评成绩突出且持续较大进步; 2.严于律己、以身作则,团队管理能力强,勤于外业,不疏内业,能不断自我提升,能带动项目部团队学习且有成效,项目部和谐有序; 3.知人善用,致力于为公司培养人才,尤其是输送总监、总代、项目负责人及以上人才; 4. 忠于公司,忠于团队,团结同事,乐于带新,服从公司及上级安排; 5、积极完成公司制定的管理、工作目标,积极宣贯、执行公司各项制度,是企业文化的积极拥护践行及开拓者。 |
5 |
青苗奖 5名 |
1. 入职公司一年及以上,年龄30岁以内; 2. 进步快、具备极大的发展潜力; 3.工作责任心强、表现好,业绩突出; 4.主动学习、注重个人能力提升,愿意和公司共同成长。 |
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6 |
岗位创新奖 1名 |
1. 入职一年及以上; 2.思维活跃,善于钻研、创新,独树一帜;在技术与管理方面有创新型做法或成果; 3. 积极参与企业各类活动,为企业或部门建言献策。 |
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7 |
优秀通讯员 2名 |
凡在2018年度公司期刊投稿选登满3篇或在市级以上行业协会发表文章获奖者、代表企业参与对外文化活动获奖者。 |
注:1、原则上连续两年评为优秀、先进项目部的项目本年度不参评。
2、年度内考评有一次及以上被列为黑榜的项目部、项目负责人取消评先、评优资格,但不影响项目部其他员工的评先、评优。
3、个人宏宇学院无学习记录、项目工匠兔无使用记录(参与考评的项目),项目和项目负责人不能获得先进类奖项。
4、年度绩效考评结果在B类以下的员工,在公司评审环节将被取消个人优秀或先进奖项的参评资格。
六、评选方法及流程
1、项目部评定、部门推荐:1月11日17:00前请各部门、各项目部将符合参选标准的员工提名推荐到公司成本与资源部。
2、各部门、项目部推荐的优秀员工的名额比例应控制在人员总数的10%内;
3、专题会议评议:公司将于1月15日前组织专题评审会,对部门推荐候选名单进行综合评议,确定评先名单。
4、分支机构的评选参照上述评选比例及标准自行推荐。
5、1月25日前发文表彰,1月28日年会表彰奖励。
6、项目部及部门推荐表格详见附表1;
各部门目前在岗人数、可申报人数详见附表2。
特此通知!
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