关于开展评选2018年度评优的通知
发布时间：
2019-01-04 18:16
来源：
公司各部、室：
为弘扬先进，树立榜样，激励员工拼搏进取、团结奋进的职业精神，营造积极的企业文化氛围，经公司研究决定，组织开展2018年度优秀项目部、优秀个人等评优工作，请各部门认真组织，按照评优相关要求开展评优工作，现将相关事项通知如下：
一、评优条件
1、项目部业绩突出、团队管理良好、全面完成项目各项目标;
2、认同公司价值观与文化，积极参与公司各项活动;
3、有良好的职业素养和良好的工作态度，工作表现良好、业绩突出;
4、具备且不断提升与自己任职岗位相适应的职业素质与技能;
5、严格遵守公司各项基本的规章管理制度，入职时间满一年，全年事假或病假不超过15天(工伤除外)，无旷工和其他违纪、行政处罚记录。
二、评优组织
1、优秀项目部(部门)、优秀管理团队、优秀专业小组等奖项的评选组织由公司考核领导小组成员评定，总获评比例占全年度参评项目部的10%。
2、优秀员工、青苗奖、岗位创新奖由各项目部、职能部门提名，推荐到各主管部门汇总，由主管部门初审后报成本与资源部组织评定。
3、本年度评优评先个人奖项的申报严格按参选标准申报，总获评比例占公司全员的10%。
三、评选原则
民主推荐、公平、公正、公开、透明。
四、评选范围：公司全员范围内
五、奖项设置与名额
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序号 |
奖项 |
名额 |
参选标准 |
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团队奖项 |
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1 |
优秀项目部 |
全年参与季度、半年度、年度考评项目总数的10% |
1.项目部本年度内获得“标杆项目部”称号； 2.获评相关奖项或荣誉、项目的定期考评成绩突出；目标实现好； 3.完成2018年度公司要求的包括年度工程量、收款等和部门年度工作计划在内的各项工作任务，成绩突出； 4.能积极参与公司举办的各项活动，项目部、部门员工管理有序，无不良事件发生，善于创造良好的团队文化； 5.善于处理突发事件，如客户、媒体投诉等，并积极转化为有利局面； 6.在公司组织的全年两次考核中表现突出或在市级以上部门检查、评比获奖的项目。 7.项目部对宏宇学院的学习，工匠兔的使用方面有较为突出的表现。 |
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2 |
优秀管理团队奖 |
1 |
1.具有共同的愿景，良好的执行力； 2.目标实现好； 3.重视团队协作与交流学习；团队和谐、积极进取； 4.持续开展部门团队的管理创新，业绩突出。 |
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3 |
优秀专业小组 |
1 |
1. 目标实现好，具有团队凝聚力，致力于为公司培养人才； 2.重视团队协作与交流学习；团队和谐、积极进取； 3.持续开展小组的管理创新，业绩突出。 |
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个人奖项 |
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4 |
优秀员工 |
按员工总数的10% |
1. 入职一年及以上，在职期间所负责项目连续两次获得“标杆项目部”称号；或季度考评有两次及以上名列前三，项目的季度考评成绩突出且持续较大进步； 2.严于律己、以身作则，团队管理能力强，勤于外业，不疏内业，能不断自我提升，能带动项目部团队学习且有成效，项目部和谐有序； 3.知人善用，致力于为公司培养人才，尤其是输送总监、总代、项目负责人及以上人才； 4. 忠于公司，忠于团队，团结同事，乐于带新，服从公司及上级安排； 5、积极完成公司制定的管理、工作目标，积极宣贯、执行公司各项制度，是企业文化的积极拥护践行及开拓者。 |
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5 |
青苗奖 5名 |
1. 入职公司一年及以上，年龄30岁以内； 2. 进步快、具备极大的发展潜力； 3.工作责任心强、表现好，业绩突出； 4.主动学习、注重个人能力提升，愿意和公司共同成长。 |
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6 |
岗位创新奖 1名 |
1. 入职一年及以上； 2.思维活跃，善于钻研、创新，独树一帜；在技术与管理方面有创新型做法或成果； 3. 积极参与企业各类活动，为企业或部门建言献策。 |
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7 |
优秀通讯员 2名 |
凡在2018年度公司期刊投稿选登满3篇或在市级以上行业协会发表文章获奖者、代表企业参与对外文化活动获奖者。 |
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注：1、原则上连续两年评为优秀、先进项目部的项目本年度不参评。
2、年度内考评有一次及以上被列为黑榜的项目部、项目负责人取消评先、评优资格，但不影响项目部其他员工的评先、评优。
3、个人宏宇学院无学习记录、项目工匠兔无使用记录(参与考评的项目)，项目和项目负责人不能获得先进类奖项。
4、年度绩效考评结果在B类以下的员工，在公司评审环节将被取消个人优秀或先进奖项的参评资格。
六、评选方法及流程
1、项目部评定、部门推荐：1月11日17:00前请各部门、各项目部将符合参选标准的员工提名推荐到公司成本与资源部。
2、各部门、项目部推荐的优秀员工的名额比例应控制在人员总数的10%内;
3、专题会议评议：公司将于1月15日前组织专题评审会，对部门推荐候选名单进行综合评议，确定评先名单。
4、分支机构的评选参照上述评选比例及标准自行推荐。
5、1月25日前发文表彰，1月28日年会表彰奖励。
6、项目部及部门推荐表格详见附表1;
各部门目前在岗人数、可申报人数详见附表2。
特此通知!
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