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中晟宏宇招聘 | 2021“宏“图征程,职此同行

中晟宏宇招聘 | 2021“宏“图征程,职此同行

  • 分类:人才招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-08-23 11:05
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【概要描述】

中晟宏宇招聘 | 2021“宏“图征程,职此同行

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  • 分类:人才招聘
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中晟宏宇招聘 | 2021“宏“图征程,职此同行

★ 关于我们 ★

1999年改制成立,历时二十载;

产业链涵盖项目管理(代建)、工程咨询、招标代理、人防监理、信息监理、涉密监理、工程检测、工程软件开发等工程全过程咨询;

拥有工程监理综合资质、造价咨询甲级资质、建筑设计甲级资质;

数年来承担咨询服务的项目总建筑面积超过8000万平方米,涉及总投资额近1100亿;业务范围遍及雄安新区、安徽、浙江、江苏、福建、海南、四川、宁夏、甘肃、内蒙、新疆等全国省市;

多个项目荣获“鲁班奖”、“中国钢结构金奖”、“中国建筑工程装饰奖”、 “全国AAA安全文明样板工地”等全国性、省市奖项;

多次被行业协会评为全国、省市先进监理企业;湖北省造价咨询AAAA信用企业、湖北省守合同重信用企业、武汉市和谐企业、武汉市代理机构诚信创优十佳单位、武汉市安全先进企业等荣誉。

 

★企业使命★

营造工程生态,助力国家建设

★企业愿景★

打造国内领先、全产业链的工程咨询综合服务平台

★企业价值观★

敬业 诚信 创新 共享

★企业人才观★

以奋斗者为本 以宏宇人为荣

2020年是节奏加速但步履不乱的一年。年初新冠肺炎疫情突然暴发,年中持续暴雨抗洪灾,公司面临着前所未有的严峻形势。但幸运的是,困难和逆境并没有将宏宇人打倒,反而促进大家更加团结统一,迎难向上,迸发出强大的力量,助力宏宇发展开创了新的局面,在危机中觅得了新的机遇。

我们勇于承担社会责任,积极履行企业职责,建方舱、捐善款,用实际行动为防疫抗疫贡献出了坚韧的力量。

我们辞旧迎新,顺利完成企业无区域化更名,为企业更好地全国化发展垫定了基础。

我们坚持改革创新与业务拓展,积极拓展全咨管理业务,硕果累累,我们顺应国家政策导向、紧跟行业发展趋势,走在了行业转型升级前列

我们重视企业文化建设,党支部共建、劳动竞赛、培训、行业交流、拓展、“宏宇图书馆”正式成立......各类企业文化活动开展如火如荼,企业内部学习氛围空前浓郁,注监、一建考试通过人数突破历史新高。

我们紧抓项目品牌建设,严格把控工程质量关。承监的湖北省奥林匹克体育中心等三项工程荣获“国家优质工程奖”,华中师范大学南湖校区教学实验综合楼及地下停车场(一期)工程项目荣获国家建筑质量最高奖“鲁班奖”

2021我们激情澎湃、满怀憧憬,更将开足马力、全力以赴,我们期望更多优秀人才加入宏宇,共同谱写宏宇未来二十年发展的新篇章。

★ 我们的招聘岗位 ★

湖北省内及武汉地区

工程管理类岗位

全过程咨询项目负责人

①工程类等相关专业大专及以上学历;②独立担任过项目管理、项目全过程造价咨询或项目总承包负责人职务,了解相关规定和政策;③持有国家注册类证书者优先;④具备优秀的沟通表达能力、较强的综合协调能力,能带领团队独立开展工作;

项目管理(代建)经理

①建筑工程管理相关专业大专以上学历,5年以上项目代建管理经验,熟悉政府投资和招投标流程;②有较强的协调能力,良好的职业道德、敬业精神与团队协作意识;

总监理工程师/总监代表

①年龄30-55周岁,工程类等相关专业大专及以上学历;②熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规范,具有较高的专业技术水平以及丰富的工程管理经验;③具备优秀的沟通表达能力、较强的综合协调能力,能带领团队独立开展工作; ④总监岗位需持国家注册监理工程师执业资格,总监代表岗位需具备工程师及其以上专业技术职务,有10年以上工程管理或有5年以上同行业同岗位工作经验;  

专业监理工程师(土建、水电、市政、园林、钢构、机电等专业

年龄30-55周岁,工程类等相关专业大专及以上学历,有较强的事业心与责任感; 了解建设项目相关的法律法规、有关政策及规范,具备一定的专业技术水平;具备良好的沟通表达能力、综合协调能力,思维清晰;具备工程师及同等专业技术职务,有5年左右工程管理或有3年以上同行业同岗位工作经验,有相关执业证书或工作经验优先。

项目管理工程师

①工业与民用建筑、安装、土建、工程造价等相关专业大专以上学历;②具备工程预结算、工程管理的专业知识,了解工程相关法律法规和政策;③有较强的组织协调能力与良好的沟通能力。

监理员

工程监理、工程管理、建筑工程技术等工程相关专业大专及以上学历。 ②身体健康,热爱工程监理工作,有3年左右同行业或1年以上同岗位工作经验;

资料员

 工程类等相关专业大专及以上学学历;熟悉工程行业资料归档规范,有3年左右同行业或1年以上同岗位工作经验;熟练掌握办公软件,具备良好的学习能力。

 

储备管理类岗位

储备干部

储备人才培养秉承企业管理、经营管理、专业技术顾问、技术管理、财务管理等多元化发展方向

重点院校本科或硕士研究生;热爱工程行业,具备良好的沟通表达、协调、创新能力;具备解决问题的能力及快速学习能力;脚踏实地,可适应出差。

为期12个月的工程咨询行业储备人才计划,旨在从工程咨询专业知识、沟通协调能力及人员管理技能等方面给予毕业生均衡的指导,为其从一线岗位向业务骨干、中层管理岗位或高层管理岗位晋升的长期发展奠定坚实的基础。


专业技术类岗位

BIM咨询项目经理

建筑、结构、机电,暖通、环境工程等相关专业,全日制专科以上学历;两年以上建筑设计或施工工作经验,具有较强的专业技能和施工图设计经验;熟练掌握BIM设计、设计绘图及通用办公软件;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,有设计院工作经验者优先。

造价咨询项目经理

工程相关专业大专(含)以上学历 具有国家注册造价工程师资格; 熟悉本专业并了解其它专业预审工作对建设项目投资控制相关工作有较深的理解,能够独立进行预算成果分析并充分响应业主的服务需求;具有较好的书面和口头表达能力,能与业主或其它参建单位进行沟通,并能够组织实施造价咨询服务工作。

招标代理项目经理

①5年以上工程招标代理工作经验,专科以上学历,熟悉招投标工作的各项法律法规,能独立完成招标项目的全部招标工作;②熟练掌握招标文件的各组成部分及运用、对合约条款有深刻理解;
③谈判、沟通、组织协调能力强,能对招标代理工作中不合格项进行控制,制定和实施预防和纠正措施。

建筑设计咨询工程师  

①工程类等相关专业大专及以上学历;②熟悉设计管理的进度、质量、投资,具有全过程咨询工程经验;③熟悉国家颁布的关于工程管理、工程技术法规和政策,熟悉业务管理体系;④具有强烈的责任心和良好的团队合作精神,工作积极主动,乐观开朗,抗压能力强。

 

区域分支岗位

区域分支工作地点

省内:随州、鄂州、襄阳、黄石

省外:河北、广东、深圳、郑州、京津冀、贵州、成都

 

区域分支项目负责人

①具有大专以上文化程度或中级以上(含中级)职称,原则上拥有至少一项本行业注册资质。②在工程咨询企业管理岗位工作满5年以上;或担任项目负责人岗位2年以上。③有较强的责任心、敬业精神、服务意识、行政管理经验和工作能力。④熟悉国家、地方对工程建设咨询行业的有关政策规定、管理要求以及当地的行业市场状况。⑤具有一定的会计、财务管理方面的相关知识。

 

专业监理工程师

①具备相关专业的业务知,2年以上工程实践经验 ;②熟悉相关专业的规范标准,能独立处理常见施工问题 ;③良好的职业道德,责任心强,具有沟通协调能力,责任心强 。④专业需求:土建、市政、园林、钢构、水电、机电

 

资料员

①有两年以上施工单位、监理单位资料收集、编写工作经验,具备资料管理的独立工作能力;

②熟悉竣工归档资料的规范、格式;③了解行业特性,具备良好的学习能力;④熟练掌握办公软件,对工程软件有一定的实操能力。⑤欢迎优秀的应届毕业生的加入。

 

★ 我们的福利 ★

…………………▼…………………

 1、工薪  

岗位薪酬极具行业竞争力,考核、奖金不设限,只要你有能力,薪酬任你开!

 2、福利保险  

根据国家政策为每一位员工提供社会保险、商业意外医疗保障;

 3、各类补贴  

包食宿、节假日福利津贴、高温津贴、烤火津贴、年终津贴,全年十三薪、生日礼金、团体旅游,根据岗位级别享有交通津贴及通讯费津贴;

 4、培训及晋升机会  

入职培训、宏宇学院线上培训、专业技术产品研发中心线下集中培训、外部培训,帮助一线员工提升专业技能;

常态化储备干部竞聘机制,为一线员工提供晋升平台;

见习培养与跟踪指导,促进员工从专业技术人才走向技术管理人才的完美蜕变;

专人跟踪员工的继续教育、职称评审、考证培训,助你执业资格一步步夯实。

 5、文化  

深入践行党建文化、运动文化、学习文化,丰富多彩的企业文化活动应接不暇。

 

★ 招聘流程 ★

投递简历-收到面试通知-安排面试-聘用审核-通知入职-报到 

★投递简历方式 ★

投递简历方式:邮箱1530540462@qq.com,微信扫描下方二维码 

 

★ 联系地址 ★

武汉市武昌区东湖路楚天181文化创意产业园3号楼2层(乘车路线:东湖路湖北日报公交站(公交411、578、402、552、709、810);或地铁8线省博湖北日报站C出口

 

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