风雨十载，感恩有你 ——中晟宏宇召开2021年度十年员工座谈会
发布时间：
2021-12-11 10:12
来源：
风雨十载，感恩有你
——中晟宏宇召开2021年度十年员工座谈会
时光荏苒，十年光阴，弹指一挥间。十年来，宏宇坚持以国家政策为导向，紧跟行业发展趋势，积极进取，不断创新，从稚嫩的青葱小苗成长为了现在能够独挡一面的参天大树。在宏宇发展的年轮轨迹上，离不开全体宏宇人用心镌刻下的坚守与执着。
我们尤其要感谢那些十年如一日坚守在自己的工作岗位上，任劳任怨，默默奉献，以实际行动陪伴公司一路成长的十年员工们。按照惯例，我们在12月8日召开了中晟宏宇2021年度十年员工座谈会，公司党支部书记杨栋、总经理黄磊、总会计师陈明等领导与14位十年员工们相聚中会议室，一起亲切交谈，共同追忆那些奋力拼搏的珍贵岁月。
全员合影
座谈会上，总会计师陈明代表公司全体领导对为宏宇尽心尽力服务十年的可敬员工们表示了真诚感谢，并鼓励大家畅谈心声，积极诉说这十年来的心路历程。
陈总发言
大家回忆起自己刚进入宏宇时所处的项目，以及当时的工作心态，纷纷感叹时光易逝，并谈到这十年间自己的专业能力和工作效率都通过现场的实践锻炼得到了显著提升，工作理念和工作模式也发生了深刻变化，非常感谢这一路走来身边同事的帮助以及公司领导的关怀。
座谈交流
此外，刘宝谈到，公司近年来对管理制度、人员晋升渠道等进行了优化改善，给予了一线员工更多的发展和提升机会，这显著激发了大家的工作热情和奋进动力。辛海谈到，工匠兔和智慧大屏等信息化工具的落地使用不仅让监理现场管控更加规范、便利，还得到了项目其他参建单位的认可和称赞，对外彰显了宏宇实力，有利于塑造公司品牌。
刘宝、辛海分享个人感受
对于公司的未来发展，大家也根据自己的实际经验对公司的人才培养、薪酬调整、培训学习等工作提出了个人建议。徐斌、王冬生、王宝峰谈到，公司现阶段对于机电、安全、安装等专业技术人才的储备有所不足，且缺少相关可培养的潜力员工，需加强对这些专业人才的引进和培养。张海涛表示，要进一步强化对于新员工和实习生的专业能力培训，辅导他们进行集中学习，以提升他们的专业素养。
徐斌、王冬生、王宝峰、张海涛提出个人建议
企业发展战略委员会副主任王承东作为今年特殊的一位十年员工，从对企业的发展感受、个人工作感悟、未来十年的工作展望三个方面出发，带我们回顾了十年来宏宇的发展历程以及自身的个人成长，并着重强调了设立个人发展目标的重要性。王总表示，只有明确了目标，所做的努力才有方向，才有效果，希望大家能够带动身边的同事们一起深刻思考，明确自己未来的目标与规划。
王总发言
针对大家提出的建议，陈总和杨总均作出了全面回应。此外，杨总还谈到，员工能够在一家公司坚持十年，不仅是因为适应当下的工作氛围和环境，更是因为个人发展与企业发展、个人价值观与企业价值观的深度契合，我们要多走进一线，把公司的发展理念和企业文化带到一线，在精神层面获得员工的认同，从而引导大家以实际行动践行企业价值观。同时，杨总还强调，公司想要给员工们提供公平公正的成长平台，帮助大家完善自我，发展自我，希望大家能够发扬不怕苦不怕累的奋斗精神，擅于抓住公司提供的各种机会，积极主动的去到分支机构或一些管理要求高、难度大的项目锻炼自己，在项目管控过程中充分发挥出监理工作的意义，不断实现个人成长。
杨总发言
整个交流过程，大家如同家人一般，推心置腹，畅所欲言，在分享感悟和建议时，更多也是表达感恩，没有丝毫委屈和抱怨。十年磨砺，十年征程，感谢十年员工们相伴相随。悠悠岁月，历久弥新，让我们携手共创，一起奔赴下个十年！
相关新闻
工匠兔APP
宏宇学院培训系统
微信服务号
微信公众号
Copyright © 中晟宏宇工程咨询有限公司