中晟宏宇工程咨询有限公司

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2020

08-13

鄂旅投·耕读小镇一期洋房样板间软装设计、供货及安装项目 中标结果公示

中晟宏宇工程咨询有限公司受湖北襄阳龙梓小镇置业有限公司的委托，对鄂旅投·耕读小镇一期洋房样板间软装设计、供货及安装项目进行公开招标，现确定中标结果如下：　　一、招标项目名称：鄂旅投·耕读小镇一期洋房样板间软装设计、供货及安装项目　　二、招标项目内容：鄂旅投·耕读小镇一期洋房样板间软装设计、供货及安装项目　　三、本项目公告发布日期：2020年7月16日　　四、本项目公告发布媒体：中国招标投标公共服务

2020

08-12

【省住建厅文件】关于房屋市政工程预防高处坠落事故专项行动的通知

关于开展房屋市政工程预防高处坠落事故专项行动的通知各市、州、直管市、神农架林区住(城)建局：　　为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，根据湖北省住建领域“安全生产楚天行”活动和房屋市政工程安全生产专项整治三年行动任务清单，遏制我省近期高处坠落事故多发频发的态势，经研究，我厅决定集中组织开展房屋市政工程预防高处坠落事故专项行动，并制定了《湖北省房屋市政工程预防高处坠落

2020

08-10

回顾总计积经验 反思自省促成长——中晟宏宇2020年中总结会完美落幕

2020年8月7日，时值立秋，空天澄明，一碧如洗，中晟宏宇中高层干部在景色怡人的汉川天屿湖畔召开了2020年中总结会。四个月前的4月8日，武汉解除了前所未有的历时76天的封城禁令，武汉重启，宏宇重启，2020年的起跑就是冲刺，一路走来，实属不易。今天，中晟宏宇的一众同仁们齐聚一堂，就是要直面新冠疫情阴魂未散的2020、百年难遇的洪水肆虐的2020、国际形势风雨飘摇的2020、宏宇五五征程元年的2020，再次厘清目标，坚定信念，为接下来的冲刺鼓劲加油。

2020

08-07

今日立秋

立秋，二十四节气中的第十三个节气，是秋季的第一个节气，为秋季的起点。进入秋季，意味着降雨、风暴、湿度等处于一年中的转折点，趋于下降或减少。

2020

08-06

规范旁站监理动作 统一咨询专业水平——咨询技术文件提升孵化中心旁站记录表编制讨论会议纪实

在公司“精前端、强后台”总体思想的指导下，为提高工程咨询服务质量水平，将一线项目部的咨询技术文件编制水平提升至统一的规范水平，公司7+2研究中心—咨询技术文件提升孵化中心决定进行不同关键部位、关键工序旁站记录表格的编制工作，并于2020年7月24日在公司召开了讨论会。

2020

08-06

东沙连通初雨系统设施改造项目初步设计及勘察 中标结果公示

中晟宏宇工程咨询有限公司受武汉水资源发展投资有限公司的委托，对东沙连通初雨系统设施改造项目初步设计及勘察进行公开遴选，现确定中标结果如下：　　一、项目名称：东沙连通初雨系统设施改造项目初步设计及勘察　　二、本项目公告发布日期：2020年08月02日　　三、本项目公告发布媒体：《中晟宏宇工程咨询有限公司》官网(http://www.cnhyzx.cn/)　　四、评标时间：2020年08月06日上午1

2020

08-06

汉阳六湖连通水网设施改造项目初步设计及勘察 中标结果公示

中晟宏宇工程咨询有限公司受武汉水资源发展投资有限公司的委托，对汉阳六湖连通水网设施改造项目初步设计及勘察进行公开遴选，现确定中标结果如下：　　一、项目名称：汉阳六湖连通水网设施改造项目初步设计及勘察　　二、本项目公告发布日期：2020年08月02日　　三、本项目公告发布媒体：《中晟宏宇工程咨询有限公司》官网(http://www.cnhyzx.cn/)　　四、评标时间：2020年08月06日上午1

2020

08-05

杨帆起航 逐梦远行——第二事业部组织开展新员工座谈会暨能力测评活动

为促进事业部新员工快速融入宏宇，尽快适应角色转变和新的工作环境，帮助新员工自省自查、自我提高，2020年7月31日，我司第二事业部在湖北交投实业总部项目部组织开展新员工座谈会，并对新员工进行线下能力测评，第二事业部三十余名新员工准时到场参加。

2020

08-04

不谋全局者 不足谋一域——常态化总监答辩模拟活动成功组织

面对着竞争日益强烈的建筑市场，面对着业主对监理管理水平要求日益增高，如何保持自身特色在行业中占领一席之地，从而成为领军企业?公司战略委视点一直聚焦在这些方面，寻求着突破口、制高点。

2020

08-04

激情绽放 谁“羽”争锋——中晟宏宇第四届“羽神”争霸赛激情落幕

积极运动强体质，凝心聚力促发展。2020年7月28日，我司组织开展第四届“羽神”争霸赛，公司各职能部门、各事业部员工积极报名，共计30余人参与比赛，我司战略发展委员会副主任王承东、副总经理陈明及资源保障部部长龙葵到场为参赛队员加油鼓劲。本次羽毛球比赛旨在丰富员工业余生活，培养员工协作默契，促进各职能部门和各事业部员工之间互动交流。

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