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杨帆起航 逐梦远行——第二事业部组织开展新员工座谈会暨能力测评活动

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杨帆起航 逐梦远行——第二事业部组织开展新员工座谈会暨能力测评活动

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-05 16:56
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【概要描述】为促进事业部新员工快速融入宏宇,尽快适应角色转变和新的工作环境,帮助新员工自省自查、自我提高,2020年7月31日,我司第二事业部在湖北交投实业总部项目部组织开展新员工座谈会,并对新员工进行线下能力测评,第二事业部三十余名新员工准时到场参加。

杨帆起航 逐梦远行——第二事业部组织开展新员工座谈会暨能力测评活动

【概要描述】为促进事业部新员工快速融入宏宇,尽快适应角色转变和新的工作环境,帮助新员工自省自查、自我提高,2020年7月31日,我司第二事业部在湖北交投实业总部项目部组织开展新员工座谈会,并对新员工进行线下能力测评,第二事业部三十余名新员工准时到场参加。

  • 分类:公司新闻
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  为促进事业部新员工快速融入宏宇,尽快适应角色转变和新的工作环境,帮助新员工自省自查、自我提高,2020年7月31日,我司第二事业部在湖北交投实业总部项目部组织开展新员工座谈会,并对新员工进行线下能力测评,第二事业部三十余名新员工准时到场参加。

  7月31日下午三点,座谈会正式开始。此次座谈会模式自由,主要围绕近几个月在工作和生活中遇到的困难进行交流,并相互分享有效的工作、生活经验。张文博提到,有些外地员工工作的项目较远,平时吃住不方便,上下班往返行程耽误时间也比较多。对此,事业部表示后续安排工作时尽量遵循就近安排原则,帮助员工协调吃住问题。

  此外,大家还结合自己这段时间的工作经历对项目部工作开展提出合理建议。邓厚梦表示,为节省时间、提高效率,后期的考核可采取线上一对一的方式进行;李垣洁提出,宏宇学院的练习题题库偏少,希望公司能在每个课件后增加相关习题,帮助巩固所学内容;吴青青则建议,培训工作的开展时间可设置于下班后的两个小时,有助于大家将现场实际工作和理论培训结合起来,取得更好的培训效果。整场座谈会大家畅所欲言,氛围轻松愉悦。

  

 

座谈会现场

 

  随后,进入新员工能力测评环节。本次测评时间为六十分钟,以笔试形式进行考核。考核内容主要以宏宇学院相关课件为依据,事业部自主命题,试题分选择题、填空题和主观题(见附件一)。最终的考核结果将作为后期薪酬、职级调整,评先评优以及岗位职级晋升的重要参考依据。此次考核旨在考察新员工的自主学习能力及现场工作的整体专业能力。考试过程中,大家均全神贯注,注意力全都集中于考卷上,现场的考试纪律良好。最终考核结果(见附件二),除张宇缺考之外,其余三十一人全部考核通过,考核成绩前三名分别为吴泰多93分、谌雷 91分、喻晒91分。

  

 

新员工能力测评

 

  此次座谈会给予新员工敞开心扉、沟通交流的机会,也让事业部领导更加了解大家在生活和工作中的体会、感触,掌握员工的思想动态。能力测评环节则让大家通过答题,发现自身存在的不足,进行自我反思总结。大家因为共同的目标和梦想相聚在一起,在之后的工作中会继续保持常分享常交流的习惯,注重沟通协作,扬帆起航,并肩作战,不断增加个人和团队价值,共同谱写宏宇未来发展的新篇章。

  附件一:

  《第二事业部新员工能力测评》

  一、单项选择题(每题1分,只有一个答案最符合题意,共50分。)

  1、塔式起重机的主要部件和安全装置等应经常性的检查(C),并应有记录。

  A.每年不得少于3次 B.每季度不得少于1次

  C.每月不得少于1次 D.每月不得少于2次

  2、塔式起重机的专项施工方案应经过(C)批准实施。

  A.项目技术负责人 B.项目负责人

  C.单位技术负责人 D.监理单位

  3、有下列情况的塔式起重机严禁使用(C)

  A.国家建议淘汰的产品 B.超过规定使用年限

  C.不符合国家现行标准的产品 D.没有完整出场资料的产品

  4、监理人员工作纪律要求,监理人员应坚持科学的态度和(B)的原则。

  A.利益 B.实事求是 C.效率 D.节约

  5、(A)是总监理工程师职责。

  A.确定项目监理机构人员分工和岗位职责

  B.确定项目监理部人员

  C.确定项目监理部组织形式

  D.确定项目监理工作人员工资奖金

  6、总监应(C)建设单位与承包单位的合同争议。

  A.主持 B.参与 C.调解 D.回避

  7、专业监理工程师应(C)监理月报的编写。

  A.支持 B.组织 C.参与 D.负责

  8、监理员应在(C)指导下,开展现场监理工作。

  A.总监 B.总监代表

  C.专业监理工程师 D.监理企业技术负责人

  9、监理大纲一般在(A)编写。

  A.签订监理合同前 B.签订监理合同后

  C.签订施工合同前 D.签订施工合同后

  10、监理实施细则由(C)负责编写。

  A.总监理工程师 B.总监代表

  C.专业监理工程师 D.监理员

  11、旁站监理应做好(B),保存旁站监理记录上签字确认。

  A.施工日记 B.旁站监理记录和监理日记 C.质量检验表 D.隐蔽工程验收记录

  12、工程竣工过程中,建设、勘察、设计、施工、监理单位分别汇报工程合同履约情况和在工程建设各个环节执行法律、法规和(C)的情况。

  A.工程设计规范 B.工程监理规范

  C.工程建设强制性标准 D.建筑物结构安全

  13、监理月报应由(A)组织编制

  A.总监理工程师 B.专业监理工程师 C.监理员 D.资料员

  14、旁站监理是指监理人员在工程施工阶段监理中,对(A)实施全过程现场跟班的监督活动

  A.关键部位、关键工序的施工质量 B.施工质量

  C.施工工艺 D.施工流程

  15、设立总监理工程师代表须经(B)同意,由总监理工程师书面授权。

  A.建设单位 B.监理单位法定代表人

  C.质量监督部门 D.委托单位法定代表人

  16、工程变更指令应由(B)下达。

  A.设计单位 B.总监理工程师 C.建设单位 D.承包单位

  17、监理月报应由(A)组织编制。

  A.总监理工程师 B.专业监理工程师

  C.监理员 D.资料员

  18、旁站监理是指监理人员在施工阶段监理中,对(A)实施全过程现场跟班的监督活动。

  A.关键部位·关键工序的施工过程 B.施工质量

  C.施工工艺 D.施工流程

  19、低位塔式起重机的起重臂端部与另一台塔式起重机的塔身之间的距离不得小于(C)

  A.1m B.1.5m C.2m D.3m

  20、各项目部应在现场施工工序到达验收节点(C)按节点类型填写《节点验收申请单》.

  A.1天 B.2天 C.1-2天 D.3天

  21、监理员与监理工程师的主要区别是(B)。

  A. 技术职称不同 B. 监理工程师具有与岗位责任相应的签字权

  C. 学历不同 D. 监理员尚未取得监理工程师资格证书

  22、监理员应当在(B)的指导下开展现场监理工作。

  A.甲方代表 B.专业监理工程师

  C.监理单位技术负责人 D.施工方项目经理

  23、当专业监理工程师需要调整时,总监理工程师应书面通知(D)。

  A.承包单位 B.建设单位

  C.质量监督机构 D.建设单位和承包单位

  24、旁站监理方案应当送建设单位和(A)各一份,并抄送工程所在地的建设行政主管部门或其委托的工程质量监督机构。

  A.施工单位 B.监理单位

  C.其他有关部门 D.安全监督机构

  25、依据《建筑工程监理规范》,监理资料的管理应由(A)负责。

  A.总监工程师 B.总监理工程师代表

  C.专业监理工程师 D.监理员

  26、在实际监理过程中,由于工程项目的具体情况,可能产生监理工作内容的增减或工作程序颠倒的现象,但无论出何种变化,监理工作都必须坚持(B)的基本原则。

  A、公开、公平、公正 B、先审核后实施、先验收后施工

  C、守法、诚心、公整、科学 D、公正、独立、自主

  27、我国建设工程法律法规体系中,《建设工程质量管理条例》属于

  (C)。

  A.法律 B.行政规章 C.行政法规 D.部门规章

  28、施工准备阶段监理工作应包括(D)

  A.制定施工方案 B.进行设计交底

  C.施工质量放线 D.审批工程开工

  29、下列人员中,(B)通常以规划为基本职能

  A.总监理工程师 B.总监理工程师助理

  C.总监理工程师代表 D.专业监理工程师

  30、监理单位经营活动的基本准则是(B)

  A.客观、公正、科学、诚信 B.守法、公正、科学、诚信

  C.客观、公正、科学、信用 D.守法、公正、科学、信用

  31、从信息角度看,监理控制是否有效,主要取决于(A)

  A.信息的全面、准确、及时

  B.信息的有用性

  C.信息的提取、分类与管理工作

  D.信息的搜集、存储、与管理工作

  32、在监理目标控制系统中,贯穿于项目实施全过程的子系统是(C)

  A.程序子系统 B.措施总系统

  C.信息子系统 D.组织子系统

  33、一般的建筑屋面防水工程的最低保修年限(C)

  A.5 B.10 C.15 D.20

  34、工程建设施工招标,招标单位应在定标(B)天内发出招标通知书。

  A、5 B、7 C、9 D、15

  35招标人对招标文件进行澄清或修改,应在投标截止日期至少(B)天以前以书面形式发给所有投标人。

  A、10 B、15 C、20 D、25

  36.监理日记应由专人负责,做到当日填写,对处理事件应有(A)。

  A、预控性 B、前瞻性

  C、具体处理方案 D、可追溯性

  37.《建设监理工程安全管理理条例》规定,监理单位应当审查施工组织设计中的安者专项施工方案是否符合(D)

  A、监理规范 B、监理规则

  C、监理细则 D、工程建设强制性标准和工程建设推荐性

  38. 旁站监理应该核查(B)等。

  A、施工企业资质证书

  B、进场材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检测报告

  C、分包单位资格

  D、材料、构配件及设备供应商资格

  39、水泥出厂超过( )个月{快硬硅酸盐水泥超过( )个月时}应进行复验(D)。

  A.六,三 B四,一

  C.三,二 D.三,一

  40、建设工程投资控制是建设监理(B)大控制之一。

  A.三 B.四 C.二 D.一

  41、水泥混合砌筑砂浆在常温下应该随伴随用,一般要求在(C)内用完。

  A.1~2h B.2 ~3h C.3~4h D.5~6h

  42、铝合金门窗必须持有产品准用证和出厂质量合格证和实验报告。实验报告不需注明(D)技术性能检测指标。

  A.气密性 B.水密性 C.抗风压强度 D.耐火性

  43、工程量清单是编制工程标底和投标报价的依据,也是支付(C)和竣工结算时调整工程量的依据。

  A.索赔款 B.备料款 C.工程进度款 D.临时借款

  44、单位工程的质量验收是施工阶段的(C)内容。

  A.事前质量控制 B.事中质量控制

  C.事后质量控制 D.分部质量控制

  45、监理公司对建设项目的投资控制工作应贯穿于(A)。

  A.建设全过程 B.设计阶段 C.招标阶段 D.施工阶段

  46、不属于屋面防水的等级是(A)。

  A.特级:战略性需要的特殊重要建筑

  B.I级:特别重要的或对防水特殊要求的建筑

  C.II级:重要的建筑个高层建筑

  D.III级:一般的建筑

  47、横道图可以明确表示(B)

  A .工作的关键线路 B .工作的持续时间

  C .工作的机动时间 D.工期与费用关系

  48、措施费是指为完成工程项目施工,发生于该工程施工前和施工过程中(C)项目的费用。

  A.实体 B.主体结构 C.非实体结构 D.实体和非实体

  49、施工进度控制工作细则的主要内容之一是(B)。

  A.工程进度款的支付时间及方式 B.工程项目进度控制的方法和措施

  C.施工机械的进出场安排 D.原材料进厂及检验安排

  50、发包单位与中标单位签订合同时自发出中标通知书之日起(A)日内。

  A、30 B、40 C、50 D、60

  二、填空题(每题2分,只有一个答案最符合题意,共20分。)

  1、悬挂吊篮的支架支撑点处结构的承载能力,应大于所选择吊篮的各工况的荷载 最大值。

  2、因故不能按期开工的,建设单位应向施工许可证发证机关申请延期,延期以 2次 为限。

  3、当基地土为软弱土层,采用浅基础不能满足塔机对地基承载力和变形要求时,可采用 桩基础。

  4、施工阶段进度控制工作细则是以监理细则为指导而进一步编制的。

  5、编制施工安全监理细则是工程安装监理在施工安全监理工作中的主要职责。

  6、《施工合同示范文本》中规定,索赔事件发生28天内,承包人应向工程师发出索赔意向通知。

  7、在施工阶段进度控制中,编制年度.季度.月度工程进度计划属于事前控制 的内容。

  8、招标文件应当载明投标有效期,投标有效期从提交投标文件截止日起计算。

  9、自招标文件发出之日起到投标截止日止,最短不得少于20天。

  二、主观题

  (每题15分,写出最符合题意的答案,共30分。)

  1、简述监理规划主要内容。

  ①  工程项目概况;

  ②  监理工作范围;

  ③  监理工作内容;

  ④  监理工作目标;

  ⑤ 监理工作依据;

  ⑥ 项目监理机构的组织形式;

  ⑦ 项目监理机构的人员配备计划;

  ⑧ 项目监理机构的人员岗位职责;

  ⑨ 监理工作程序;

  ⑩ 监理工作方法及措施;

  ⑪ 施工现场安全、卫生监理工作。

  2、监理日志填写的主要内容包括哪些?

  ① 当日材料、构配件、设备、人员变化情况; 

  ② 当日施工的相关部位、工序的质量、进度情况;材料使用情况;抽检、复检情况; 

  ③ 施工程序执行情况;人员、设备安排情况;

  ④ 当日监理发现的问题及处理情况; 

  ⑤ 当日进度执行情况;索赔情况;安全文明施工情况;

  ⑥ 有争议的问题,各方的相同和不同意见;协调情况; 

  ⑦ 天气、温度情况,对某些工序质量影响和采取措施与否;

  ⑧ 承包单位提出的问题,监理人员答复等

  附件二:

  第二事业部新员工能力测评考核结果

  

 

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