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心中有罗盘,目标在前方——记2020年度事业部责任目标书签约仪式

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心中有罗盘,目标在前方——记2020年度事业部责任目标书签约仪式

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:资源保障部
  • 发布时间:2020-06-29 09:28
  • 访问量:

【概要描述】  生活不止诗和远方,还有责任与担当。2020年6月29日上午11点,我司2020年度事业部工作目标责任书签约仪式在中会议室成功召开,签约仪式由运管中心副经理许超主持召开,我司副总经理兼运管中心经理陶春艳、副总经理兼总会计师陈明及各事业部经理、副经理、经理助理悉数到场参加。      事业部工作目标责任书签约仪式现场     2020年,新冠疫情引发的连锁反应而导致的经济下行压力,是既是全国乃至全球,也是我们每个个体身上的一座山,宏宇公司当然也不例外。在巨大的压力之下,中华民族坚强的韧性令世界瞩目。同样,宏宇人也爆发出了直面艰难奋发图强的韧性。自4月8日公司正式复工以来,宏宇人正在咬着牙一步步扭转局面。刚刚结束的行业协会信用评价活动中,宏宇人交出的答卷令同行赞不绝口,这就是明证。公司管理层在压力之下冷静分析,确定年初的各项目标不动摇,这就是明证。   本次事业部年度目标虽然签约较晚,但这正是管理层和事业部领导班子深思熟虑的结果。我们应该看到,各事业部老总们一边喊着委屈和困难,一边正紧锣密鼓地部署着一个个行动方案,他们忙碌的身影频频出现在项目现场,出现在本应休息的假期时光。以他们为代表的宏宇人正在用行动诠释着完成目标的执著信念,签约仪式虽然在今天举行,但其实,向着目标冲刺的战斗早已打响。   正如在签约仪式上,陶总对各事业部今年的发展作出的展望和鼓励。他表示,尽管今年的目标宏远责任重大,但是我们各事业部的运营机制愈加成熟,发展动能源源不绝,相信团队已经具备充分的信心和足够的能力,去面对接下来的诸多挑战。陶总寄语大家,明晰各自的责任目标,下决心,增信心,砥砺奋进,为完成目标做出不懈努力。      副总经理陶春艳发言     签约仪式上,陈明老总提到了大家都非常关心的薪酬调整计划。一段时间以来,陈总率领团队认真深入一线调研,积极听取一线声音,锐意改革薪酬体系,以奋斗者为本,在修正之前薪酬体系中不合理之处的同时,贯彻正向激励原则,向那些“能干事、想干事”的奋斗者倾斜,以期达到“以奋斗者为荣”的引爆点。   随后,陶总代表管理层与五个事业部负责人分别签订了年度目标责任书。      总会计师陈明发言        陶总与各事业部经理进行目标责任签订      参会人员合影     我司战略委的观点文章说过:“我们切不可妄自菲薄,宏宇挟20年快速发展之锋芒,任尔风雨巨浪,心中自有罗盘”。只要我们明晰各自目标与责任,化压力为动力,转责任为使命,我们的未来值得期待。

心中有罗盘,目标在前方——记2020年度事业部责任目标书签约仪式

【概要描述】  生活不止诗和远方,还有责任与担当。2020年6月29日上午11点,我司2020年度事业部工作目标责任书签约仪式在中会议室成功召开,签约仪式由运管中心副经理许超主持召开,我司副总经理兼运管中心经理陶春艳、副总经理兼总会计师陈明及各事业部经理、副经理、经理助理悉数到场参加。

  



 

事业部工作目标责任书签约仪式现场

 

  2020年,新冠疫情引发的连锁反应而导致的经济下行压力,是既是全国乃至全球,也是我们每个个体身上的一座山,宏宇公司当然也不例外。在巨大的压力之下,中华民族坚强的韧性令世界瞩目。同样,宏宇人也爆发出了直面艰难奋发图强的韧性。自4月8日公司正式复工以来,宏宇人正在咬着牙一步步扭转局面。刚刚结束的行业协会信用评价活动中,宏宇人交出的答卷令同行赞不绝口,这就是明证。公司管理层在压力之下冷静分析,确定年初的各项目标不动摇,这就是明证。

  本次事业部年度目标虽然签约较晚,但这正是管理层和事业部领导班子深思熟虑的结果。我们应该看到,各事业部老总们一边喊着委屈和困难,一边正紧锣密鼓地部署着一个个行动方案,他们忙碌的身影频频出现在项目现场,出现在本应休息的假期时光。以他们为代表的宏宇人正在用行动诠释着完成目标的执著信念,签约仪式虽然在今天举行,但其实,向着目标冲刺的战斗早已打响。

  正如在签约仪式上,陶总对各事业部今年的发展作出的展望和鼓励。他表示,尽管今年的目标宏远责任重大,但是我们各事业部的运营机制愈加成熟,发展动能源源不绝,相信团队已经具备充分的信心和足够的能力,去面对接下来的诸多挑战。陶总寄语大家,明晰各自的责任目标,下决心,增信心,砥砺奋进,为完成目标做出不懈努力。

  



 

副总经理陶春艳发言

 

  签约仪式上,陈明老总提到了大家都非常关心的薪酬调整计划。一段时间以来,陈总率领团队认真深入一线调研,积极听取一线声音,锐意改革薪酬体系,以奋斗者为本,在修正之前薪酬体系中不合理之处的同时,贯彻正向激励原则,向那些“能干事、想干事”的奋斗者倾斜,以期达到“以奋斗者为荣”的引爆点。

  随后,陶总代表管理层与五个事业部负责人分别签订了年度目标责任书。

  



 

总会计师陈明发言

  



 



 

陶总与各事业部经理进行目标责任签订

  



 

参会人员合影

 

  我司战略委的观点文章说过:“我们切不可妄自菲薄,宏宇挟20年快速发展之锋芒,任尔风雨巨浪,心中自有罗盘”。只要我们明晰各自目标与责任,化压力为动力,转责任为使命,我们的未来值得期待。

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  • 来源:资源保障部
  • 发布时间:2020-06-29 09:28
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  生活不止诗和远方,还有责任与担当。2020年6月29日上午11点,我司2020年度事业部工作目标责任书签约仪式在中会议室成功召开,签约仪式由运管中心副经理许超主持召开,我司副总经理兼运管中心经理陶春艳、副总经理兼总会计师陈明及各事业部经理、副经理、经理助理悉数到场参加。

  

 

事业部工作目标责任书签约仪式现场

 

  2020年,新冠疫情引发的连锁反应而导致的经济下行压力,是既是全国乃至全球,也是我们每个个体身上的一座山,宏宇公司当然也不例外。在巨大的压力之下,中华民族坚强的韧性令世界瞩目。同样,宏宇人也爆发出了直面艰难奋发图强的韧性。自4月8日公司正式复工以来,宏宇人正在咬着牙一步步扭转局面。刚刚结束的行业协会信用评价活动中,宏宇人交出的答卷令同行赞不绝口,这就是明证。公司管理层在压力之下冷静分析,确定年初的各项目标不动摇,这就是明证。

  本次事业部年度目标虽然签约较晚,但这正是管理层和事业部领导班子深思熟虑的结果。我们应该看到,各事业部老总们一边喊着委屈和困难,一边正紧锣密鼓地部署着一个个行动方案,他们忙碌的身影频频出现在项目现场,出现在本应休息的假期时光。以他们为代表的宏宇人正在用行动诠释着完成目标的执著信念,签约仪式虽然在今天举行,但其实,向着目标冲刺的战斗早已打响。

  正如在签约仪式上,陶总对各事业部今年的发展作出的展望和鼓励。他表示,尽管今年的目标宏远责任重大,但是我们各事业部的运营机制愈加成熟,发展动能源源不绝,相信团队已经具备充分的信心和足够的能力,去面对接下来的诸多挑战。陶总寄语大家,明晰各自的责任目标,下决心,增信心,砥砺奋进,为完成目标做出不懈努力。

  

 

副总经理陶春艳发言

 

  签约仪式上,陈明老总提到了大家都非常关心的薪酬调整计划。一段时间以来,陈总率领团队认真深入一线调研,积极听取一线声音,锐意改革薪酬体系,以奋斗者为本,在修正之前薪酬体系中不合理之处的同时,贯彻正向激励原则,向那些“能干事、想干事”的奋斗者倾斜,以期达到“以奋斗者为荣”的引爆点。

  随后,陶总代表管理层与五个事业部负责人分别签订了年度目标责任书。

  

 

总会计师陈明发言

  

 

 

陶总与各事业部经理进行目标责任签订

  

 

参会人员合影

 

  我司战略委的观点文章说过:“我们切不可妄自菲薄,宏宇挟20年快速发展之锋芒,任尔风雨巨浪,心中自有罗盘”。只要我们明晰各自目标与责任,化压力为动力,转责任为使命,我们的未来值得期待。

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