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敬业乐群 忠于职守——第一事业部二季度明星项目部、员工评选结果发表
为加强宏宇公司第一事业部各项目部员工履职履责能力建设，提高项目部员工的工作自觉性和积极性，我司第一事业部结合“固本、扬优、补短、创新”新八字方针中“扬优”板块的具体要求，制定形成《明星项目部、员工评比办法》。
2020
08-13
回顾总计积经验 反思自省促成长——中晟宏宇2020年中总结会完美落幕
2020年8月7日，时值立秋，空天澄明，一碧如洗，中晟宏宇中高层干部在景色怡人的汉川天屿湖畔召开了2020年中总结会。四个月前的4月8日，武汉解除了前所未有的历时76天的封城禁令，武汉重启，宏宇重启，2020年的起跑就是冲刺，一路走来，实属不易。今天，中晟宏宇的一众同仁们齐聚一堂，就是要直面新冠疫情阴魂未散的2020、百年难遇的洪水肆虐的2020、国际形势风雨飘摇的2020、宏宇五五征程元年的2020，再次厘清目标，坚定信念，为接下来的冲刺鼓劲加油。
08-10
今日立秋
立秋，二十四节气中的第十三个节气，是秋季的第一个节气，为秋季的起点。进入秋季，意味着降雨、风暴、湿度等处于一年中的转折点，趋于下降或减少。
08-07
规范旁站监理动作 统一咨询专业水平——咨询技术文件提升孵化中心旁站记录表编制讨论会议纪实
在公司“精前端、强后台”总体思想的指导下，为提高工程咨询服务质量水平，将一线项目部的咨询技术文件编制水平提升至统一的规范水平，公司7+2研究中心—咨询技术文件提升孵化中心决定进行不同关键部位、关键工序旁站记录表格的编制工作，并于2020年7月24日在公司召开了讨论会。
08-06
杨帆起航 逐梦远行——第二事业部组织开展新员工座谈会暨能力测评活动
为促进事业部新员工快速融入宏宇，尽快适应角色转变和新的工作环境，帮助新员工自省自查、自我提高，2020年7月31日，我司第二事业部在湖北交投实业总部项目部组织开展新员工座谈会，并对新员工进行线下能力测评，第二事业部三十余名新员工准时到场参加。
08-05
不谋全局者 不足谋一域——常态化总监答辩模拟活动成功组织
面对着竞争日益强烈的建筑市场，面对着业主对监理管理水平要求日益增高，如何保持自身特色在行业中占领一席之地，从而成为领军企业?公司战略委视点一直聚焦在这些方面，寻求着突破口、制高点。
08-04
激情绽放 谁“羽”争锋——中晟宏宇第四届“羽神”争霸赛激情落幕
积极运动强体质，凝心聚力促发展。2020年7月28日，我司组织开展第四届“羽神”争霸赛，公司各职能部门、各事业部员工积极报名，共计30余人参与比赛，我司战略发展委员会副主任王承东、副总经理陈明及资源保障部部长龙葵到场为参赛队员加油鼓劲。本次羽毛球比赛旨在丰富员工业余生活，培养员工协作默契，促进各职能部门和各事业部员工之间互动交流。
精工源于细作，知识源于传承——机电安装及智能化建筑研发中心线下交流活动纪实
湖北省医养康复中心项目(示范项目)，位于风景优美的南湖案畔(卓刀泉南路与南湖北路交汇处)。在这里，湖北省政府拟将其打造成一座全省品质最高、服务最优、设施最全、功能最合理的优质民生工程。以养老为核心、以医疗康复服务养老为重要支撑，集承担荣军、其他优抚对象、伤残公职人员养、医、康、护、教等公益责任与服务失能、半失能和高龄老人社会化养老为一体的综合性医养康复示范项目。
07-31
青春无畏 逐梦扬威——中晟宏宇开展2019-2020毕业生户外拓展训练
微风徐徐，时光正好。为促进毕业生员工尽快适应角色转变更好地融入宏宇，增强新进毕业生队伍的沟通协作能力和团队凝聚力。2020年7月25日，我司组织开展为期一天的户外拓展训练活动，副总经理陶春艳、运管中心副经理许超、第二事业部经理助理褚健带领各事业部、各职能部门2019-2020毕业生共计40人参与此次拓展训练活动。
初战告捷——理工大三期桩基及支护系统顺利完工
新的一年标志着新的开始，2020年1月11日上午10点，武汉市2020年重大项目集中开工活动在洪山区分会场隆重举行，我司承监的武汉理工大学科技孵化楼三期项目工程也开始正式施工。
